Ce poste est pour celles de vos connaissances qui :

  • Est un comptable général de talent
  • A une expérience d’encadrement
  • Souhaite mettre aujourd’hui ses talents au service d’un projet social ambitieux et reconnu.

 

Responsable des Comptabilités H/F

 

 

Depuis 1946, les petits frères des pauvres sont aux côtés des personnes âgées souffrant d’isolement, prioritairement les plus démunies.

Par leurs actions, ils recréent des liens leurs permettant de retrouver une dynamique de vie : de partager des expériences, trouver ensemble des solutions à leurs problèmes, retrouver la joie, être eux, être libre de leurs choix, rêver et oser réaliser leurs rêves, oser se projeter à nouveau. Vivre, tout simplement.

Par leurs voix, ils incitent la société à changer de regard sur la vieillesse, ils témoignent des situations inacceptables qu’ils rencontrent, ils alertent les pouvoirs publics sur la nécessité d’agir, ils favorisent l’engagement citoyen, et proposent des réponses nouvelles.

Regroupant plus de 12 200 bénévoles, l’Ensemble Petits Frères des Pauvres est par ailleurs composé de plus de 620 salarié(e)s.

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

 

Dans le cadre de l’anticipation d’un départ en retraite, les Petits Frères des Pauvres recherchent aujourd’hui leur Responsable national des comptabilités H/F.

MISSION

 

Au sein de l’équipe comptable du Siège (6 personnes), rattaché au Directeur financier et des systèmes d’information, vous garantissez la production des états financiers (bilan, compte de résultat, compte d’emploi des ressources et leurs annexes) de l’Association et de l’Ensemble « les petits frères des Pauvres » (hors Fondation).

Pour cela vous assurez le management de deux cadres, et vous animez avec un lien fonctionnel, une douzaine de Comptables au Siège et en Régions

ACTIVITÉS PRINCIPALES

 

  1. Animation des équipes comptables
  • Management de deux Responsables d’équipes.
  • Animation fonctionnelle des équipes comptables de l’Association, au Siège et en Régions : amélioration des processus et diffusion des bonnes pratiques.
  • Optimisation des outils comptables utilisés par les salariés et les bénévoles : logiciels et procédures.

 

  1.  Elaboration des comptes de l’association« les petits frères des Pauvres » :
  • Supervision des clôtures et du travail de révision des comptes de l’Association.
  • Elaboration des états de fin d’année : bilan, compte de résultat, compte d’emploi des ressources et leurs annexes.
  1. Elaboration des comptes combinés de l’Ensemble « les petits frères des Pauvres » (hors Fondation) :
  • Supervision du contrôle des états inter-comptabilités à l’intérieur du périmètre de combinaison.
  • Elaboration des états combinés : bilan, compte de résultat, compte d’emploi des ressources et leurs annexes.
  • Optimisation des procédures et outils utilisés dans la combinaison.
  1. Missions spécifiques :
  • Point focal des Commissaires aux comptes et des prestataires chargés des logiciels comptables.
  • Optimisation continue des pratiques, des outils et du contrôle interne dans le périmètre comptable : plans comptable et analytique, procédures, reporting … en vue d’établir des situations intermédiaires.
  • Amélioration et upgrade des logiciels comptables, y compris interfaces ou déversements (exemples : paie-comptabilité, dons-comptabilité, legs-comptabilité …).
  • Suivi et mise en application des règles comptables, en particulier celles qui sont spécifiques aux associations.

VOTRE PROFIL

 

  • Niveau d’étude : Diplôme DSCG, MSG, Diplôme universitaire ou d’école de gestion option finance et comptabilité.
  • Expérience minimum de 5 ans sur des fonctions « Comptable général » ou « Chef comptable ». Une expérience dans le milieu associatif serait un plus.
  • Une première expérience managériale est obligatoire
  • Maitrise des logiciels comptables (si possible Sage 1000), Pack Office.
  • Parfaite maitrise et connaissance des règles comptables (la connaissance des spécificités de la comptabilité des associations serait un plus).
  • Bon sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.
  • Aisance dans les contacts avec les acteurs internes (services, directions régionales) et externes (commissaires aux comptes).

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

 

  • Poste basé à Paris (11e)
  • Poste en CDI – statut cadre
  • Rémunération selon grille et expérience entre 46K et 48K bruts annuels (5 à 10 ans d’expérience), entre 48k et 52k bruts annuels (+ de 10 ans d’expérience)

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

RC PFP

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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