Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Dispose d’une expérience de trois ans dans la gestion financière.
  • Parle un anglais professionnel.
  • Est intéressé par un 4/5e.
  • Veut défendre le droit à une alimentation plus saine et plus transparente.
  • Veut participer au développement de cette association en France, au sein d’une petite équipe (6)

 

Responsable Administratif et Financier H/F

Résultat de recherche d'images pour "logo foodwatch"CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Foodwatch est une association qui se bat pour une alimentation sans risques, saine et abordable pour tous et toutes. L’association foodwatch milite pour plus de transparence dans le secteur alimentaire, et défend le droit à une alimentation qui ne porte atteinte ni aux personnes, ni à l’environnement.

Foodwatch est un contre-pouvoir citoyen et lanceur d’alerte dans le secteur alimentaire.

A travers ses investigations, la révélation de scandales, la mobilisation citoyenne et ses actions de plaidoyer, foodwatch remet en cause les pratiques des industries agroalimentaires pour en obliger les acteurs à rendre des comptes et pousser les responsables politiques à améliorer les réglementations liées à l’alimentation, en France et en Europe.

Foodwatch est totalement indépendante. L’association refuse tout financement public ou de tout acteur qui peut présenter un conflit d’intérêt avec sa mission d’intérêt général.
Foodwatch a été créée en 2002 en Allemagne par Thilo Bode, ex directeur international de Greenpeace, en 2009 aux Pays-Bas et en 2013 en France.

 

MISSION

Foodwatch recherche un∙e responsable administratif et financier, motivé∙e pour gérer et développer comptabilité, budgets, contrats et tous les aspects administratifs de foodwatch France et sa petite équipe parisienne (6 personnes). Le R.A.F est sous la supervision de la Directrice générale de l’Association, il est en lien étroit avec les membres de l’équipe en France et avec la personne en charge du contrôle financier de foodwatch international.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Gérer la comptabilité, les paiements, les budgets et le reporting financier, en lien avec le cabinet comptable externe. Développer et améliorer les outils de gestion et les process internes.
  • Gérer les procédures liées aux ressources humaines, en lien avec le cabinet externe de gestion des paies, cotisations, etc.
  • Etre responsable des relations et de la gestion des contrats avec les prestataires extérieurs (IT, marketing, etc.), dont la coordination avec les conseils juridiques (par exemple sur la protection des données).
  • Etre en charge de la gestion des relations et prestations avec la banque, en étroite collaboration avec notre chargée de base de données et relations donateurs.
  • Etre responsable de toutes les tâches administratives (fournitures, procédures, équipement, etc).
  • Participer à la vie et au développement de l’association.

 

PROFIL RECHERCHE

 

  • Gestion financière, administrative et comptable avec bonnes connaissances d’Excel.
  • Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle. Une expérience en association est un plus.
  • Esprit d’équipe et aisance relationnelle.
  • Bonne capacité d’adaptation,  polyvalence.
  • Sens de l’organisation, rigueur, créativité et bonne humeur.
  • Maîtrise parfaite du français et des outils bureautiques.
  • Anglais indispensable (relations de travail avec foodwatch international, basé à Berlin).

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

 

  • Paris (République / Strasbourg Saint-Denis). Déplacements ponctuels à Berlin.
  • CDI
  • Salaire : entre 30K€ et 39 K€ annuel brut, selon expérience
  • 4 jours / semaine (Répartition flexible – évolution possible à 5 jours en fonction de développement de l’association en France)
  • A pourvoir en mai ou juin 2019

Pour en savoir plus: 

https://www.foodwatch.org/fr/s-informer/topics/arnaque-sur-l-etiquette/dernieres-actus/attention-toutes-les-promesses-sante-ne-sont-pas-bonnes-a-avaler/

ou,

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

RAF.FOOD

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.            

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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