Ce poste est pour celle de vos connaissances qui est :

  • soit un/e professionnelle des achats avec une vraie sensibilité RSE / développement durable
  • soit un/e généraliste qui a su développer une proximité avec la question des achats
  • quoi qu’il arrive désireux/se de rejoindre un projet en fort développement

Acheteur-se responsable H/F

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Il y a 35 ans, le GROUPE SOS a été créé avec l’ambition de lutter contre les exclusions sous toutes leurs formes.

Diversifiant progressivement ses activités, il répond aujourd’hui aux besoins de la société avec 8 secteurs d’activités : Jeunesse, Emploi, Solidarités, Santé, Seniors, Culture, Transition écologique, Action internationale.

Avec 18 000 salariés, 550 établissements et services et 950 millions de CA, le GROUPE SOS est la première entreprise sociale européenne. En plaçant l’innovation sociale au cœur de ses pratiques, le groupe démontre qu’il est possible de bâtir une organisation solide, capable de créer et pérenniser des activités économiques, tout en ayant un fort impact social.

Le GROUPE SOS se développe en créant de nouveaux dispositifs et à travers les associations, établissements et entreprises qui le rejoignent. Les fonctions techniques de gestion, de conseil et de contrôle du GROUPE SOS sont regroupées au sein d’un Groupement d’Intérêt Economique.

Pour mener à bien leurs missions et projets, chaque entreprise sociale adhère donc au groupement d’intérêt Economique (GIE) qui propose une offre de prestations spécialisées dans plusieurs domaines clés : gestion comptable, financière et budgétaire, conseil juridique et en développement des Ressources Humaines, gestion des contentieux de droit social, centralisation des achats, communication, web et recherche de financements institutionnels, bancaires ou privés.

Dans le cadre d’un remplacement Le Groupe SOS recrute un 

Acheteur responsable H/F à temps plein.

 

MISSION

Sous la responsabilité du directeur du développement durable et des achats, au sein d’une équipe de 3 personnes, et dans un contexte de fort développement, vous mettez en œuvre la stratégie achats du groupe.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

En tant qu’acheteur / se responsable, vous assurez les responsabilités suivantes :

  • Négociation et déploiement de contrats-cadres pour les familles d’achats stratégiques pour le GROUPE SOS. Notamment : assurance, déplacements, véhicules, intérim, fournitures de bureau, blanchisserie, informatique, téléphonie, produits d’entretien…
  • Contribution au suivi et au développement de la collaboration avec la centrale de référencement partenaire
  • Accompagnement des secteurs, pôles et établissements du GROUPE SOS pour leurs besoins d’achats spécifiques

 

VOTRE PROFIL

– De formation Bac +5, vous disposez :

  • soit d’un profil acheteur avec vraie sensibilité DD / RSE,
  • soit d’un profil plus généraliste qui vous a permis de maîtriser les fondamentaux des processus d’achats et de la négociation,

-Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

-Vous êtes rigoureux et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Vous avez développé un sens de la diplomatie, de bonnes capacités relationnelles, et une aptitude à l’écoute et à l’ouverture d’esprit.

-Vous savez faire preuve d’autonomie et d’adaptation, y compris dans un environnement complexe.

-Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • CDI cadre
  • Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
  • Convention-collective/rémunération : CCN Syntec : Sociétés de conseil
  • Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d’entreprise,
  • Date de début du contrat : Dès que possible

 

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

SOS AR

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

 

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