Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • dispose d’une première expérience d’assistanat réussie,
  •  souhaite s’investir sur des problématiques financières, et donc chiffrées,
  • conçoit la fonction d’assistanat comme un vrai soutien à l’action.

 

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

 

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

La Confédération générale des SCOP anime le réseau SCOP à l’échelle nationale en favorisant la communication et l’échange de savoirs entre ses membres. Elle incarne le porte-parolat des adhérents du Mouvement Scop au niveau national (pouvoirs publics et acteurs politiques, économiques et sociaux) et international (Commission de l’UE, Parlement européen).

Vecteur de la solidarité inter-Scop, la CG Scop coordonne l’action des instances du réseau (Unions régionales et Fédérations de métiers), et apporte un appuie sur les domaines juridique, financier, lobbying, communication etc.

La Direction des outils financiers de la CGSCOP recherche, dans le cadre d’un remplacement suite à départ en retraite, un Assistant administratif et financier H/F.

 

CONTEXTE ET MISSION

La Direction des outils financiers gère les fonds d’investissement et fonds de garantie (3 sociétés) de la CGSCOP à destination de ses membres

l’Assistant H/F soutient le Directeur des Outils Financier et le Responsable du back office à travers une activité d’office management classique et un suivi de la mise en place des outils financiers pilotés par la Direction

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

L’assistant administratif et financier H/F assure les principales activités suivantes :

  • Office management

    • Accueil physique et téléphonique
    • rédaction de courriers et compte rendu
    • organisation de l’activité de la direction et tenue des agendas
    • amélioration des processus
  • Vérification et suivi des demandes de financements.

L’assistant administratif et financier H/F suit les demandes de financement faites via les outils financiers pilotés par la Direction. Pour cela =

  • Elle / il vérifie la conformité et l’éligibilité des demandes de financement
  • Elle/Il reçoit les avis des comités d’engagement, les enregistre, édite les notifications et les envoie aux différentes parties prenantes.
  • Elle / il édite les contrats de financement
  • Elle/il  édite et dispatche les factures ; elle / il assure la relance des impayés.
  • Elle / il gère les relations avec les prestataires (contrats et facturation)
  • Elle / Il assure le suivi budgétaire et la saisie comptable
  • Elle / Il assure un reporting trimestriel des activités
  • Elle/ Il est susceptible de gérer et suivre les productions en cas de procédures judiciaires.

PROFIL RECHERCHE

  • BTS assistant de gestion PME-PMI, BTS comptabilité gestion des organisations, ou DUT gestion des entreprises et administration ou Diplôme de Comptabilité et de Gestion
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie sur des logiques métier cohérentes avec le poste
  • Des compétences reconnues en :
    • organisation de son propre travail et de celui des autres
    • maîtrise et utilisation des données chiffrées
    • maîtrise de l’univers informatique (pack office, logiciels spécifiques)
    • rédaction
    • connaissance de la logique de saisie dans un logiciel comptable (idéalement SAGE 100)
  • Des talents en :
    • Fiabilité et discrétion

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Type de contrat : CDI à temps plein
  • Rémunération en fonction du profil, entre 30 000 € et 35 000€.
  • Titres restaurant (prise en charge employeur à 60%).
  • Abonnement transport (prise en charge à 100 %).
  • Localisation : Siège de la CG SCOP, 30 rue des Epinettes, 75017

Date d’embauche idéale : mi-décembre 2018.

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

AAF

******

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Partagez