CANDIDATURE SPONTANÉE

 

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Candidatures spontanées
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7 pesnées sur “Déposez votre CV

  • 29 juillet 2016 à 15 h 28 min
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    J’aimerai récolter les fruits d’un travail de fond lié à diverses expériences de travail social avec tous les publics et d’une formation initiale en discontinue de 8 ans de gestion de structure, management, organisation et pédagogie relation humaines, stage pratique, techniques d’animation et de la méthodologie de mémoire d’une année avec l’université de Picardie (spécialité sociologie) en lien d’une année de positivisme de terrain de l’objet du mémoire, un « projet santé » dans une association d’insertion de quartier. J’ai suivi une formation de communication verbale et non verbale des 5 sens à Points communs à Paris pour valider le mémoire. Nous sommes 2 % sur le plan national à avoir validé ce diplôme méconnu, pluridisciplinaires.
    Merci de m’avoir laissé ce commentaire pour vous expliquer le pourquoi de cette formation hors normes.
    Diana Caplier

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  • 10 décembre 2016 à 12 h 26 min
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    Bonjour ,
    Il est difficile de faire comprendre les chemins d’une vie de travail à un recruteur . Je pense essentiel de pouvoir mettte en lumière les compétences et Les savoirs faire uniquement Les diplômes ne sont que des clefs mais ne reflètent pas la personnalités , ni le potentiel concrèt sur Un poste de travail .
    C est pourquoi les recruteurs doivent évoluer et s adapter à notre époque actuelle où les profils atypiques seront de plus en plus nombreux et Les carrières linéaires seront moins présentes . Tout cela dans le but de ne plus voir l’ineptie actuelle d’une soit disant pénurie de candidats alors que le viviers est riche à milliers voir meme centaine de milliers de candidats .

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    • 2 mars 2017 à 9 h 59 min
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      Bonjour et bravo pour ce message. C’est tout à fait ma philosophie qui est je vous l’accorde très dure à implanter en France.
      Mais je suis pour ma part Responsable Recrutement et j’ose espérer que ce que vous dites va changer dans les années à venir.

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  • 26 janvier 2017 à 15 h 20 min
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    C est pourquoi les recruteurs doivent évoluer et s adapter à notre temps actuelle où les profils seront de plus en plus nombreux et Les carrières linéaires seront moins présentes . Tout cela dans le but de ne plus voir l’ineptie actuelle d’une soit disant pénurie de candidats alors que le viviers est riche à milliers voir meme centaine de milliers de candidats .

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  • 3 février 2017 à 9 h 36 min
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    L’envie d’enrichir son parcours professionnel en changeant de direction devrait être plus reconnue et valorisée. Cela démontre une capacité à se remettre en question, à prendre des risques et du recul qui mène à une ouverture d’esprit et surtout à une pluralité de compétences.

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  • 15 mars 2017 à 13 h 00 min
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    J’espère retrouver un emploi me permettant de mettre à profit mes compétences au service des personnes que j’accompagnerai.

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  • 3 avril 2017 à 13 h 42 min
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    Mon Parcours et mes Expériences m’ont a servir et a offrir le meilleur de moi même dans le secteur humanitaire.
    J’aurai souhaité mettre en profit mon savoir faire et continuer a apprendre des autres pour continuer ma démarche.
    « La personne humaine est la plus précieuse des richesses et Servir l’humanité constitue l’oeuvre la plus noble d’une vie » JCI , tel est ma devise.

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