Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Est passionnée par l’accompagnement de la vie des entreprises
  • Possède une expertise technique en terme de modèles économiques et/ou de gestion financière
  • Est passionnée par le modèle SCOP / SCIC
  • Souhaite travailler en Région Grand Est

Ce poste vous est ouvert que vous ayez ou non une expérience dans l’économie sociale et solidaire.

CHARGE(E) DU SUIVI DES SCOP / SCIC

Poste basé à Nancy

On compte aujourd’hui près de 3 000 Scop et Scic en France (plus de 2 400 Scop et plus de 600 Scic). Elles représentent au total près de 54 000 salariés pour un chiffre d’affaires cumulé de 4,4 milliards d’euros en 2016. En 2017, 300 nouvelles coopératives ont vu le jour.

L’Union Régionale des entreprises coopératives (sous statuts SCOP et SCIC) fédère les coopératives de la région Grand Est. Réseau de conseils des coopératives, elle accompagne aussi la création et la reprise d’entreprises sous forme coopérative.

Dans un contexte de développement l’URSCOP Grand Est crée un poste de Chargé H/F du suivi et de l’accompagnement des SCOP / SCIC.

 

MISSION

Sous la responsabilité directe de la Directrice générale, dans une structure en plein développement, à la culture interne très établie, le Chargé H/F de suivi et d’accompagnement a pour mission principale l’accompagnement d’un portefeuille de SCOP / SCIC sur l’espace régional.

Il / elle assumera la responsabilité des grandes activités suivantes :

  • Suivi, dans une forte logique d’autonomie, des membres du portefeuille, notamment par des visites régulières (poste très mobile en voiture ou train sur la Région)
  • Diagnostic de situation et analyse des demandes des membres (les champs d’intervention concernent essentiellement les dimensions modèle économique, optimisation du fonctionnement financier et conseil juridique)
  • Réalisation d’audit coopératif
  • Accompagnement dans la durée des problématiques identifiées par différents moyens (formation, conseil, mise en relation …)
  • Élaboration des livrables pertinents

Elle/il veillera à traiter les remontées du réseau et participer à la création d’outils communs. Elle/il devra ainsi non seulement avoir à cœur de maintenir la qualité de chaque prestation mais d’être dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité des livrables.

 

VOTRE PROFIL

  • Au moins une première expérience réussie en lien avec l’accompagnement d’entreprise, avec une expertise autour d’un des domaines suivants :
    • Analyse financière et fiscale
    • Élaboration et analyse d’un modèle économique
  • Profil aimant le challenge (contexte de création de poste)
  • Excellentes capacités de diagnostic d’une situation économique,
  • Culture juridique et connaissance de la pratique du droit des sociétés
  • Compétences et attrait pour les dynamiques d’accompagnement / formation / conseil
  • Très bonnes capacités d’organisation de son propre travail
  • Excellentes qualités relationnelles /Capacité d’écoute/ Capacités à se positionner dans les relations
  • Appétence pour les SCOP / SCIC

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Rémunération de 36  à 48 K Euros brut annuel selon profil et expérience. Excellente mutuelle. Chèque déjeuner. Chèques vacances.
  • Poste basé à Nancy. Importante mobilité régionale grand Est. Permis B indispensable.

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

SCOP EST

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

 

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