Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • est passionnée par l’entrepreneuriat social / la RSE / les fondations – fonds de dotation
  • a un tempérament de développeur – pilote de projet
  • a démontré des talents forts en structuration d’une stratégie de communication externe
  • souhaite vivre dans cette belle ville de Lyon

CHEF DE PROJET FONDS DE DOTATION H/F

Poste basé à Lyon

 

APOGEES, réseau associatif fédérant associations et Scop, a été créé sur la base d’une réflexion collective visant à mettre en œuvre des solutions de mutualisation pour les secteurs du médico-social, sanitaire, enfance, petite enfance, enseignement, tourisme social. La vocation d’APOGÉES est d’agir comme force de proposition et de mise à disposition d’outils visant à optimiser les stratégies de gestion et les solutions achats au profit des membres du réseau.

Dans le cadre du développement de son activité, APOGEES travaille à la création, en 2018, d’un fonds de dotation visant à accompagner les structures adhérentes du réseau dans le développement de démarches RSE.

APOGEES recrute un Chef de projet H/F pour participer à la création et au développement du futur fonds de dotation

MISSION ET CONTEXTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, en lien constant avec le Président, le chef de projet H/F assure le développement du fonds de dotation ainsi que le pilotage des activités en direction du réseau d’adhérents. Il a une attention particulière au développement du volet notoriété / communication.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Pour mener à bien sa mission, le chef de projet H/F assure les activités suivantes :

Appui à la structuration du fonds de dotation

En appui des instances et acteurs concernés, contribution à la structuration des aspects :

  • Juridiques : travail sur les statuts, les modalités de publication au Journal Officiel …
  • Economiques et financiers : création d’un business plan, élaboration d’un budget prévisionnel à 3 ans, modalités de financement …
  • Process internes et modalités de fonctionnement

 Développement de la notoriété

Définition, en mode projet, et en lien avec les services concernés, de l’identité « marque » et du plan de communication du fonds de dotation

  • Définition de la stratégie et de l’élaboration du plan de communication
  • Développement d’une stratégie partenariale à différents niveaux (politiques, financiers, opérationnels …)
  • Représentation externe / Relations Publiques
  • Pilotage de l’élaboration des supports de communication pertinents
  • Développement de la visibilité sur les réseaux sociaux
  • Mise en place des événements pertinents

Mise en œuvre des activités en direction du réseau

  • Définition de la stratégie opérationnelle
  • Diagnostic des pratiques existantes au sein du réseau
  • Benchmark externe
  • Développement des activités d’accompagnement des démarches RSE / développement durable en direction du réseau : valorisation des pratiques, accompagnement, formation, rencontres entre pairs …

Développement des ressources

  • Élaboration d’une stratégie de levée de fonds privés / publics.
  • Mise en œuvre progressive de la levée de fonds (objectif d’équilibre financier à échéance 2/3 ans)

Autres

Participation aux rencontres / événements pertinents au sein du groupe APOGEES.

VOTRE PROFIL

Type de profil et expérience

  • Profil « entrepreneurial ». Expérience réussie de développement de projet. Intérêt pour la notion de « performance »
  • Premières expériences réussies dans l’entrepreneurial social ou « à cheval » monde de l’entreprise / ESS
  • Expérience réussie de communication / représentation / levée de fonds

Compétences et connaissances

  • Excellentes compétences de travail en mode projet : programmation, animation d’acteurs, pilotage budgétaire
  • Excellentes capacités de représentation / communication
  • Compétences avérées en structuration et pilotage de la communication
  • Bonne connaissance des enjeux de l’entreprise au regard de la RSE
  • Animation d’un réseau d’acteurs / adhérents
  • Première approche de l’accompagnement de structure (formation, conseil …)

Personnalité

  • Confiance en soi, capacité à trouver sa juste place entre différents acteurs de haut niveau (Président, Directeur …)
  • Personnalité curieuse, pragmatique et portée sur la représentation
  • Très forte appétence pour le développement de projets / structure – Envie de structurer cette nouvelle fonction
  • Valeur travail forte. Fort engagement attendu
  • Fort sens de la loyauté, envers sa hiérarchie et ses collègues

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste à pourvoir dès que possible à Lyon (66 Cours Charlemagne, 69002)
  • En CDI – statut cadre
  • Rémunération comprise entre 35 et 40000e bruts annuels / an
  • APOGEES est très favorable, compétence égale, à l’embauche d’une personne en situation de handicap.

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

APOGEES 2018

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

 

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