Ce poste est pour celles de vos connaissances qui :

  • Dispose d’une première expérience épanouie de comptable général H/F
  • Aime son métier et notamment aime à vulgariser des éléments d’administration du personnel à des interlocuteurs non pratiquants.
  • Maitrise ou souhaite monter en puissance sur la comptabilité analytique.
  • Croit en la pertinence d’un modèle basé sur la consolidation économique d’acteurs locaux du développement (35 pays).

 

Comptable Général H/F

 

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La SIDI, Solidarité Internationale pour le Développement et l’Investissement, société en commandite par action, est un investisseur social et solidaire créé en 1983 par le CCFD-Terre Solidaire. Elle appuie financièrement et techniquement des Institutions de microfinance offrant des services financiers aux populations exclues des circuits bancaires traditionnels, dans plus de 30 pays d’Afrique, d’Amérique latine, d’Asie et du Moyen Orient.

La SIDI emploie 26 salariés. Elle réalise des investissements (prêts, prises de participation, garanties) et apporte de l’assistance technique auprès de plus d’une centaine d’organisations (coopératives d’épargne crédit, société financières, organisations de producteurs, PME…) dans les pays du Sud. Elle gère également un fonds d’investissement dédié à l’Afrique (FEFISOL SA SICAV FIS).

La SIDI présente à fin 2018 un bilan de l’ordre de 40 M€ et mobilise le capital qu’elle investit tant auprès de personnes physiques (près de 2000 personnes actuellement) que d’une centaine d’institutions françaises et européennes en phase avec sa vision et sa mission. Par ailleurs, la SIDI jouit de la confiance d’investisseurs institutionnels de premier plan pour la conduite d’un fonds dédié à l’Afrique qui permet à la SIDI de disposer d’un levier institutionnel pour son action sur ce continent.

La SIDI recrute un comptable H/F. Il s’agit d’un remplacement. Une période de tuilage d’un an est prévue.

MISSION

La personne recrutée sera sous la responsabilité de la Responsable de la stratégie financière. Elle sera responsable de la tenue de la comptabilité générale de trois entités et de la gestion administrative des ressources humaines.

La personne bénéficiera d’une période de tuilage d’un an avec la responsable actuellement en poste. Elle aura un rôle de comptable unique. L’équipe est susceptible d’être étoffée à terme notamment sur les dimensions compta/gestion RH.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Description des tâches principales axées sur les aspects comptables et la gestion administrative du personnel :

1. Enregistrer et centraliser les opérations comptables

  •  Saisir les écritures comptables courantes et les imputations analytiques.
  • Tenue de la comptabilité Tiers (clients, fournisseurs et notes de frais).
  • Pointage et lettrage des comptes de tiers et divers.
  • Suivi et gestion des flux de trésorerie en EUR/USD (caisses et banques).
  • Etablir les rapprochements bancaires.

2. Préparer, suivre et saisir les avances de trésorerie pour les déplacements des collaborateurs

  • Contrôler et payer les notes de frais.

3. Participer à la gestion comptable et financière de certains projets de cofinancements

4. Etablir des déclarations fiscales et sociales par voie dématérialisée

  • Etablissement des déclarations fiscales par voie dématérialisée : (DEB, TVA, CFE, CVAE, DAS2 …).
  • Déclarations sociales mensuelles : DSN, taxe sur les salaires, mutuelle …
  • Déclarations « formation » : taxe apprentissage, FONGECIF, OPCALIA …

5. Mener les travaux de clôture des comptes

  • Ecritures de régularisation : CCA/PCA/FNP/PAR, dotations et provisions, dossier immobilisations, …
  • Gérer la relation avec les auditeurs lors de la clôture annuelle.

6. Produire les états financiers

  • Bilan, compte de résultat et la liasse fiscale.
  • Elaborer l’annexe des comptes.
  • Collaborer à l’élaboration du rapport de gestion en appui à la Direction.

7.Gérer l’administration des Ressources Humaines

  • Mettre à jour le registre des entrées et sorties du personnel.
  • Etablir les fiches de paie.
  • Gérer les arrêts de travail, les congés payés …
  • Etablir les contrats de travail, les déclarations d’embauche.
  • Etablir les soldes de tout compte.

VOTRE PROFIL

Formation et parcours

  • Niveau de formation Bac+2/Bac+3.
  • Diplôme comptable de type DUT / BTS comptabilité gestion / DCG / DSCG.
  • Expérience de cinq ans à dix ans sur un poste similaire.
  • Profils passés par un cabinet d’expertise comptable très bienvenus.

Comptabilité

  • Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique des entreprises.
  • Expérience de gestion et de tenue de la comptabilité générale. Cette expérience devra notamment intégrer la capacité à saisir la comptabilité, à concevoir des tableaux de suivi de la comptabilité générale et à utiliser des outils de contrôle.
  • Compétence de clôture des comptes et production des états financiers.
  • Compétence à établir les déclarations fiscales et sociales par voie dématérialisée.
  • Appétence intellectuelle pour la comptabilité analytique.
  • Rigueur organisationnelle prouvée par le parcours et le discours.

Gestion administrative RH

  • Bonnes connaissances en matière d’établissement de contrats de travail (aspects administratifs et légaux).
  • Capacité à préparer et à suivre les éléments de paie.
  • Capacité prouvée par le parcours et le discours à vulgariser des éléments d’administration du personnel à des interlocuteurs non pratiquants.

Maîtrise des outils informatiques

  • Connaissance prouvée par le parcours de Sage paie impérative.
  • Pratique de Sage Compta 100 et 1000 ou équivalent.
  • Expérience ou capacité à se former et à maitriser à terme un outil très tourné sur la comptabilité analytique et le reporting (logiciel UNIT4 (anciennement AGRESSO -https://www.unit4.com/fr).

Culture de travail SIDI et connaissance du milieu associatif

  • Bon équilibre entre culture du résultat et culture sociétale.
  • Culture générale (capacité à dresser une grille de lecture simple) du domaine des acteurs de l’intérêt général.
  • Absence de préjugés sur la réalité du travail du monde associatif.
  • Envie de s’investir dans une structure de petite taille (26 salariés)
  • Forte motivation pour le secteur de l’économie sociale et solidaire

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • CDI Temps plein
  • Poste à pourvoir en Octobre/Novembre 2019
  • Basé à Paris au siège
  • Salaire à l’embauche entre 35 et 45k€ en fonction de l’expérience
  • Titre repas et remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
  • Mutuelle couverte à hauteur de 60%
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

SIDI C

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

 

 

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