CONTRÔLEUR DE GESTION H/F

 

Créée il y a 10 ans, la structure Emmaüs Défi est un laboratoire d’innovation sociale reposant sur un chantier d’insertion proposant un contrat de travail et un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de grande exclusion. Emmaüs Défi a pour vocation de créer des solutions innovantes pour sortir des personnes de la rue et de l’urgence sociale. Fort de son identité et de ses principes d’actions fondés sur la solidarité, l’innovation, le partenariat, l’autonomie de la personne et l’accueil bienveillant, l’ambition d’Emmaüs Défi est de développer un système cohérent de dispositifs d’insertion innovants aux effets mesurables.

Emmaüs Défi compte aujourd’hui 200 salariés, dont 140 en parcours d’insertion ; la structure propose un cadre de travail où la proximité entre tous (salariés de droit classique, salariés en insertion, clients …) est importante, et où l’engagement de tous dans le projet global est fondamental : Tous les acteurs, quel que soit leur statut, sont responsables de la réussite du projet Emmaüs Défi.

Dans un contexte de développement et de structuration continue depuis sa création, avec une perspective de création de deux nouvelles entités juridiques, Emmaüs Défi crée un poste de Contrôleur de Gestion.

MISSION ET CONTEXTE

Au sein du pôle Administration générale, sous la responsabilité de la responsable de pôle, en lien étroit avec le Directeur Général et les différents responsables de service, le contrôleur de gestion H/F accompagne les cadres dirigeants dans l’analyse et l’optimisation de l’utilisation des ressources financières de l’association.

Il prend pleinement part au projet social d’Emmaüs Défi (proximité avec les salariés accueillis et l’ensemble des équipes, logique de travail très transversale, soutien aux collègues).

LE POSTE

Pour assurer sa mission, le contrôleur de gestion H/F assure les activités suivantes :

Élaboration et suivi budgétaire :

  • Participation à l’élaboration du budget annuel des différentes entités juridiques et des dispositifs Emmaüs Défi.
  • Amélioration du processus budgétaire et de la comptabilité analytique.

Mise en place d’outils de reporting et d’analyse financière :

  • Amélioration et mise en place d’outils de Reporting, de suivi et de pilotage de l’activité des différentes entités.
  • Élaboration de nouveaux outils de pilotage et de suivi budgétaire
  • Accompagnement des différents responsables d’Emmaüs Défi dans l’évolution des pratiques budgétaires.
  • Définition et mise en place d’outils (tableaux de bord, KPIs, …) d’analyse pour accompagner la croissance, l’augmentation des effectifs et la complexification de l’activité.

Gestion financière :

  • Déclarations ASP. Suivi des subventions, des paiements et des recouvrements. Gestion du suivi des contrats.
  • Participation aux travaux de clôture (annuelle et à la demande)

Participation aux activités du pôle « Administration générale » :

  • Assistance de la Responsable de l’équipe Administration sur l’ensemble de l’activité administrative
  • Mise en place, formalisation et optimisation des processus internes et avec les autres services d’Emmaüs Défi

Participation active au projet social d’Emmaüs Défi :

  • Inscription dans une logique de responsabilité collective.
  • Contribution aux réflexions en lien avec l’objet social de l’association.
  • Contribution active à la vie d’équipe, lien entre les acteurs de différents statuts, logiques de soutien.

VOTRE PROFIL

Diplôme (minimum Bac+4) contrôle de gestion ou équivalent.

Une première expérience réussie du contrôle de gestion.

Compétences avérées et potentiel en : Gestion budgétaire, Comptabilité analytique, Traitement des données financières, Amélioration et mise en place d’outils de reporting, de suivi et de pilotage.

Excellentes capacités relationnelles. Forte empathie. Forte motivation pour intégrer un projet social innovant, engagé, en proximité avec tous les acteurs.

Maîtrise avérée d’Excel.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste basé à Paris 19e

Rémunération brute annuelle de 24 000 à 28 800 Euros selon profil.

CDD de 12 mois. Possibilités d’évolution à terme en CDI sous conditions.

1 samedi par mois travaillé.

Disponibilité rapide souhaitée.

Convention collective des ACI : Coordinateur.

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

CDG DEFI

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidatur