Cette offre est pour celle de vos connaissances qui :

  • proche de l’esprit des mouvements scouts, souhaite s’y investir professionnellement
  • présente un vrai talent de management, de communication interne et de soutien de dynamiques à l’échelle nationale
  • présente des qualités relationnelles reconnues
  • est à l’aise avec l’environnement ecclésial

DÉLÉGUÉ GÉNÉRAL H/F

 

 

Les Scouts Unitaires de France est une association catholique de scoutisme qui décline la méthode créée par Baden-Powell et adaptée au catholicisme par le père Sevin. Son ambition est d’aider les enfants, puis les jeunes, à devenir des hommes et des femmes libres, responsables, utiles et heureux.

L’association, agréée par l’État et reconnue d’utilité publique, compte 28 000 membres soit 23 500 jeunes encadrés par 4 500 chefs bénévoles, âgés de 18 à 25 ans. Les jeunes et leurs chefs font partie d’un des 220 groupes, chaque groupe étant encadré par un couple.

L’association Scouts Unitaires de France recrute son Délégué Général H/F.

MISSION ET CONTEXTE 

Sous la responsabilité du Président, en lien avec les différentes instances de gouvernance qu’il soutient et conseille, le Délégué Général du mouvement dirige le Centre national, garantit la bonne gestion et le bon fonctionnement de l’association, participe à la représentation.

Il/elle inscrit son action dans un fort contexte de structuration.

Il/elle encadre directement 15 collaborateurs permanents au sein du centre national des SUF.

LE POSTE

Les principales activités du Délégué Général H/F s’articulent autour de :

Conseiller et soutenir la gouvernance de l’association

  • Apporter un soutien à la vision stratégique de l’association : projet pédagogique, positionnement stratégique …
  • Apporter des outils de gouvernance : rapports, statistiques, analyses, plannings, et rétro-plannings des activités récurrentes
  • Participer aux travaux du Conseil, du Bureau et des commissions
  • Participer à la coordination des Instances Nationales

Diriger le Centre National des SUF

  • Proposer au Conseil des objectifs pour le Centre, en garantir la bonne tenue
  • Constituer et manager l’équipe du Centre selon le dimensionnement défini par le Conseil
  • Organiser le travail et définir les procédures de fonctionnement du Centre
  • Contractualiser auprès de prestataires selon le périmètre de délégation

Garantir l’activité nationale de l’association

Garantir le bon fonctionnement de l’association

  • Assurer la production des supports techniques, méthodologies, matériel et de communication (dont calendrier et supports de représentation)
  • Assurer la conformité des publications avec le contexte légal et l’identité SUF
  • Organiser le soutien aux activités des Instances Nationales
  • Organiser le travail et définir les procédures de fonctionnement du Centre & du mouvement
  • Assurer le développement d’un Système d’Information et sa cohérence avec l’association
  • Accompagner les bénévoles confrontés à des situations difficiles

Garantir la dimension financière, administrative et juridique de l’activité, en s’appuyant sur les équipes dédiées

  • Élaborer et suivre le budget,
  • Garantir le respect des obligations administratives et légales en lien avec Jeunesse et Sport, la DDCS, les assurances, démarches CNIL …

Représenter l’association auprès des autorités et des partenaires

  • Représenter l’association auprès du Ministère de Jeunesse & Sports et des DDCS
  • Représenter l’association auprès de toute autorité, civile et religieuse
  • Représenter l’association auprès des autres associations de scoutisme et amies
  • Répondre aux médias en cas de besoin

  VOTRE PROFIL

Sur la base d’un parcours professionnel réussi d’une 15′ d’années, vous proposez une/des :

  • Bonnes compétences de management sur une entité de taille équivalente ou légèrement inférieure avec plusieurs niveaux hiérarchiques.
  • Très bonne vision stratégique
  • Compétences d’accompagnement / développement des équipes salariées et bénévoles
  • Très bonnes compétences de communication interne
  • Expérience de travail en transversalité et en articulation avec différentes instances
  • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs de nature variée
  • Capacité à gérer des situations complexes en période de forte activité
  • Capacité à interagir avec des mouvements d’Eglise
  • Bonne connaissance des mouvements de scoutisme
  • Forte disponibilité (soirs, week end …)

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  •  CDI, temps plein, basé à Montrouge (Paris). Mobilité géographique nationale.
  • Statut cadre.
  • Fourchette de rémunération disponible sur demande (l’indiquer dans le formulaire de candidature)
  • Disponibilité forte : astreintes régulières pour la cellule de soutien, 8 week-end par an pour les événements de l’association, séances du Conseil et du Bureau, réunions importantes régulièrement en soirée…
  • Date de début de fonction souhaitée : Dès que possible

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

SCOUTS2017

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.