POSTE POURVU

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Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Aime étudier, comprendre et vulgariser les situations d’entités économiques,
  • Allie un sens inné de la négociation et une rigueur de travail,
  • Croit profondément au modèle coopératif.

Ce poste vous est ouvert que vous ayez ou non une expérience dans l’économie sociale et solidaire.

Parmi les parcours privilégiés (mais sans exclusivité) : anciens dirigeants H/F d’entreprises, Chargés d’affaire PME H/F au sein de banques, DAF.

DÉLÉGUÉ RÉGIONAL  EN CHARGE DES TRANSMISSIONS-REPRISES D’ENTREPRISES H/F

Aujourd’hui, les Scop et Scic sont près de 2 700 en France (plus de 2 300 Scop et plus de 400 Scic). Elles représentent au total près de 51 000 salariés pour un chiffre d’affaires cumulé de 4,4 milliards d’euros en 2014. En 2014, 271 nouvelles coopératives ont vu le jour.

L’Union régionale des Scop Île de France, Centre Orléanais, Haute-Normandie, DOM-TOM regroupe plus de 400 coopératives (SCOP et SCIC) représentant plus de 12 000 salariés, sur son territoire.

Réseau de conseil des coopératives, elle accompagne également la création et la reprise d’entreprises sous forme coopérative.

 MISSION

En lien direct avec la Directrice générale, le Délégué Régional H/F aura pour principales missions l’évaluation, l’accompagnement et le pilotage des dossiers de création et plus particulièrement des dossiers de reprises et transmissions d’entreprises sous un format de coopératives.

Elle / Il aura en charge dans ce cadre la coordination de l’ensemble des étapes jusqu’à la vente éventuelle : pré-diagnostic, négociations salariés et cédants, construction de la convention d’accompagnement, etc.

Les entités économiques concernées intègrent pour la plupart entre 10 et 50 salariés.

Elle/Il participera également au développement des coopératives existantes.

Elle / Il aura à cœur de façon transversale le suivi de la formation et de la sensibilisation au statut coopératif et à la transmission, des réseaux d’accompagnements à la création-reprise, des experts conseils d’entreprises et des partenaires territoriaux.

PROFIL 

Expertise gestion économique

Expérience confirmée intégrant la pratique de chacun des domaines suivants :

  • Création, reprise ou accompagnement d’entreprises.
  • Réalisation de montage financier et juridique.
  • Réalisation d’étude de faisabilité économique.
  • Suivi de projets multi-partenariaux.

Capacité à décrypter une situation économique

  • Excellentes capacités d’analyse d’un projet économique. Cette compétence fera l’objet d’un test spécifique.
  • Bonne connaissance des politiques publiques dédiées à l’accompagnement économique.

Capacité de négociation

  • Forte empathie. Capacité à décrypter les comportements professionnels testée en entretien.
  • Capacité de négociation.
  • Excellente capacité de synthèse et de vulgarisation de projets économiques.

Compétences de reporting

Compétences de reporting quantitatif et qualitatif prouvées par le parcours et le discours.

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Rémunération de 35 000 à 43 000 Euros brut annuel. Excellente mutuelle. Chèques vacances.
  • Poste basé à Clichy-la-Garenne. Importante mobilité régionale. Permis B.
  • Statut Cadre – CDI temps plein.