Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Est au juste moment de carrière pour prendre des fonctions de direction
  • a démontré des compétences fines de pilotage d’activités sociales
  • souhaite s’établir en Nouvelle Aquitaine (Poitiers)

Directeur Adjoint H/F

Poste à pourvoir à Poitiers

 

CONTEXTE DU RECRUTEMENT 

Diapasom est une association (loi 1901), créée en 1996, qui regroupe 45 salariés et intervient en Nouvelle-Aquitaine auprès des personnes présentant un handicap lié à une déficience auditive et/ou visuelle. Elle assure des missions d’accompagnement personnalisé et propose des services innovants adaptés aux besoins de chacun, pour garantir un parcours de vie sans ruptures, vers l’autonomie, en misant sur les potentialités du bénéficiaire et ceci quel que soit son statut.

L’association est organisée depuis 1998 en plateforme de services pour des personnes déficientes sensorielles (2 pôles = enfants / adultes). Les interventions proposées à plus de 400 personnes sont réalisées au domicile, au bénéfice de leur qualité de vie.

Diapasom propose un fonctionnement innovant, distingué par l’OCIRP & la Fondation la France s’Engage. L’association bénéficie d’appuis experts externes, au service de son développement. Elle déploie une politique de formation ambitieuse, en investissant dans les talents et en consolidant les compétences des professionnels.

Dans le cadre de son développement,

Diapasom crée un poste de Directeur adjoint (H/F).

MISSION

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale, le Directeur adjoint (H/F) appuie la direction de DIAPASOM, en assurant  le pilotage opérationnel des 2 pôles de l’Association (Adultes et Enfance).

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Membre du codir, le Directeur Adjoint H/F assure les responsabilités principales suivantes :

  • Vous encadrez hiérarchiquement les 2 responsables de pôle et assurez la cohérence de fonctionnement entre ces 2 entités
  • Vous construisez les indicateurs de pilotage des activités
  • Vous supervisez la démarche « qualité » et l’harmonisation des pratiques d’accompagnement
  • Vous participez aux travaux du Comité de Pilotage Qualité de Vie au Travail
  • Vous veillez à l’application de la législation en matière d’Hygiène, Sécurité et droit du travail

 

  • Vous êtes une personne ressource pour les managers sur des situations d’accompagnement particulièrement complexes
  • Vous élaborez les plans de formation, les fiches de poste et menez les entretiens annuels de progrès

 

  • Vous mettez en œuvre le CPOM négocié avec les financeurs
  • Vous représentez par délégation l’Association au sein de plusieurs instances institutionnelles (MDPH …)

PROFIL RECHERCHE

Doté d’une expérience de 10 années, vous avez exercé des fonctions de manager de managers dans les secteurs sociaux ou médico-sociaux, qui vous passionnent et pour lesquelles on vous a confirmé votre talent.

Vous avez une proximité avec les questions d’accompagnement social mais vous n’êtes pas nécessairement issu du médico-social

De cette expérience vous avez tiré une appétence et des compétences reconnues pour :

  • l’optimisation du fonctionnement des organisations.
  • Le pilotage des opérations
  • Le management

CONDITIONS PRATIQUES

  • Poste en CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible.
  • A Poitiers.
  • Convention 66 – statut cadre classe 1.
  • Salaire : en fonction de l’expérience, Rémunération : 50 K€ / 63 KE Euros bruts annuels.
  • Déplacements à prévoir sur les 4 antennes de l’Association (16/17/79/86).
  • Pas d’astreintes.

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

DA

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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