Ce poste est pour un RAF H/F de haut niveau, particulièrement rigoureux, plutôt multi-expert que manager et qui aime particulièrement le travail en équipe.

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER ADJOINT H/F

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Créée en 1871, l’association Aurore héberge, soigne et accompagne près de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion vers une insertion sociale et professionnelle.

Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l’évolution des phénomènes de précarité et d’exclusion.

Organisées autour de trois missions, hébergement, soin et insertion, ses activités sont multiples : maraudes, accueil et l’hébergement de personnes en situation d’addiction, activités de réinsertion sociale et professionnelle à destination de personnes en rupture d’emploi ou handicapées, hébergement et accompagnement de femmes victimes de violences, soins de personnes en situation de précarité, hébergement et accompagnement de personnes en souffrance psychique, …

L’association recrute un Directeur administratif financier adjoint H/F. Il s’agit d’une création de poste.

MISSION ET CONTEXTE 

Aurore recrute pour son siège basé à Paris un DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER ADJOINT (H/F).

Désireux de vous investir dans une association du secteur social et de l’ESS en forte croissance, doté d’un sens managérial et de qualités relationnelles, vous serez moteur auprès des cadres du pôle pour les accompagner dans le développement des activités tout en contribuant à impulser une culture commune de maîtrise budgétaire.

LE POSTE

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Administrative et Financière, vous l’accompagnerez sur l’ensemble de ses missions et sur la mise en œuvre des actions transversales au sein des services administratifs et financiers de l’association et en lien avec les pôles opérationnels.

 

TRESORERIE

  • Suivi et pilotage de la trésorerie de l’association au quotidien
  • Relation avec les banques

 

COMPTABILITE

  • Contrôle des comptes, en lien avec la chef du service comptable
  • Pilotage des outils
  • Suivi et mise en place des procédures

 

MISSIONS TRANSVERSES

  • Suivi des CPOM transversaux, en lien avec les pôles concernés
  • Gestion des conventions de financements transverses
  • Soutien technique au RAF de pôle
  • Suivi des dossiers de partenariat financier
  • Suivi des dons
  • Suivi des dossiers d’investissement (financement et subventions)

 

GESTION FINANCIÈRE

  • Établissement et analyse des indicateurs mensuels du siège et des services rattachés
  • Réalisation du contrôle budgétaire trimestriel (en lien avec le service comptable)
  • Établissement des tableaux de reporting périodiques pour les financeurs et des comptes rendus financiers pour les services rattachés au siège
  • Établissement des budgets et des dossiers de demande de financement pour les services rattachés au siège

 

DÉVELOPPEMENT DE LA DIRECTION FINANCIÈRE

  • Accompagnement dans la mise en œuvre d’une fonction Achats
  • Accompagnement dans la mise en œuvre d’une fonction Contrôle de gestion
  • Accompagnement dans la mise en œuvre d’une fonction Contrôle interne

VOTRE PROFIL

PARCOURS

  • Niveau Bac + 5 – Diplômé de l’enseignement supérieur : École de commerce, de gestion, ou expertise comptable.
  • Expérience épanouie dans le secteur social ou médico-social sur un poste de responsable financier et / ou comptable.

 

MAITRISE ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

Expérience prouvée par le parcours et le discours des actions suivantes :

  • Suivi comptable de financements publics de l’amont (rédaction de parties budgétaires de demande) à l’aval (reporting).
  • Suivi de dossiers d’investissement.
  • Réalisation de contrôles budgétaires.
  • Suivi et pilotage de trésorerie au quotidien. Excellente connaissance du secteur bancaire et des solutions proposées en termes de trésorerie dans un contexte ESS.
  • Collecte et analyse d’indicateurs siège et services rattachés.
  • Suivi des CPOM transversaux.

 

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Vision pertinente du travail au sein d’un réseau (relations siège et entités locales).
  • Expériences de collaborations avec les différents services d’une DAF (comptabilité, achat, contrôle de gestion…).
  • Excellentes capacités de vulgarisation et capacité à livrer rapidement des outils d’aide à la décision.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • CDI – Temps plein.
  • Poste basé à Paris – 4ième arrondissement.
  • Rémunération de 47 à 50 000 Euros brut annuel.

 

POUR CANDIDATER

C’est par ici  :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

Aurore 2017

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.