Ce poste est pour celle de vos connaissances qui

  • Possède une expérience de management dans l’ESS.
  • Aime à piloter en parallèle communication institutionnelle, fundraising et engagement citoyen.
  • Souhaite aujourd’hui rejoindre une ONG internationale.

Un anglais de négociation ainsi qu’une expérience de représentation d’une entité nationale dans un réseau international sont des critères indispensables.

 

 

DIRECTEUR DE L’ENGAGEMENT CITOYEN H/F

Oxfam France est membre de la confédération Oxfam, une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. Oxfam travaille dans plus de 90 pays afin de trouver des solutions durables pour mettre fin aux injustices qui engendrent la pauvreté. En France, Oxfam mène depuis 30 ans des campagnes de mobilisation citoyenne et de pression sur les décideurs politiques. Elle contribue également aux actions humanitaires d’urgence et aux projets de développement du réseau, en collaboration avec des partenaires et des alliés dans le monde entier.

Oxfam France recrute un Directeur de l’engagement citoyen H/F.

 

MISSIONS

 

La direction de l’engagement citoyen (DEC) a quatre grands objectifs.

  • Renforcer l’indépendance financière d’Oxfam France
  • Développer sa notoriété.
  • Positionner Oxfam France comme une des ONG françaises les plus dynamiques en termes d’engagement citoyen.
  • Renforcer l’impact et l’influence d’Oxfam France afin de changer les perceptions, comportements et les politiques susceptibles de réduire la pauvreté et les inégalités

Le(la) Directeur(trice) de l’engagement citoyen est rattaché(e) à la Direction Générale et fait partie du Comité de Direction.

 

Ses missions seront notamment les suivantes :

1 – Stratégie et planification

Son rôle est d’élaborer et de piloter les stratégies liées au développement de l’engagement du public, indispensable aux succès de l’association. Il s’agit de :

  • La stratégie de développement des ressources financières auprès du grand public (fidélisation, F2F, événements de collecte…)
  • La stratégie de renforcement et de développement du réseau de citoyens mobilisés
  • La stratégie de communication institutionnelle de l’Association

Les stratégies définies et développées par la Direction de l’Engagement Citoyen doivent s’articuler les unes par rapport aux autres en tenant compte des campagnes d’influence visant un changement politique ou sociétal.

Les stratégies seront préparées avec les équipes des 4 pôles qui composent la Direction de l’engagement citoyen (communication institutionnelle, développement du réseau, collecte auprès du grand public, événements sportifs de collecte).

 

2 – En tant que membre du CoDir :

Le directeur ou la directrice participe aux réflexions et décisions stratégiques générales de l’association et sur les dossiers transverses : Financement de la structure, Ressources Humaines, services partagés entre directions…

Il ou elle porte auprès du Conseil d’Administration les dossiers clés qui relèvent de sa direction.

Il ou elle est amené(e) à représenter l’organisation à l’extérieur sur certains projets.

 

3 – Interface Oxfam international

Les liens avec la Confédération Oxfam sont nombreux et variés. Les interactions avec le secrétariat international sont particulièrement fréquentes.

  • Représenter Oxfam France au sein des groupes de travail Oxfam au niveau international en matière de collecte de fonds et de communication, y reporter les actions et résultats d’Oxfam France
  • Participer à l’élaboration de la stratégie globale de développement des ressources du réseau Oxfam International (OI) et pour les projets communs en matière de communication et de collecte de fonds.
  • Participer à l’élaboration des demandes de subventions / prêts auprès de la Confédération en lien avec les activités de collecte de fonds, veiller au suivi des plans d’action et élaborer les reporting nécessaires.
  • Assurer la relation avec Oxfam International et les affiliés Oxfam.

 

4 – Organisation de la Direction et Encadrement d’équipe

L’équipe se compose de 4 pôles et de 10/12 personnes. Suite à une réorganisation en profondeur de l’association et, dans une certaine mesure de la Direction de l’Engagement Citoyen, il sera nécessaire de poursuivre la structuration et la consolidation de la Direction.

  • Encadrer et animer l’équipe des personnes en charge des différents pôles.
  • Finaliser la réorganisation de la DEC.

 

PROFIL ET PARCOURS

 

Direction d’entités en milieu ESS 

Expérience montrée par le parcours et le discours de :

  • Direction d’une entité équivalente en milieu ESS (10 salarié-e-s),
  • Conception et pilotage de budget

L’expérience de participation à un CODIR ou équivalent est bienvenue.

 

Gouvernance et management 

  • Excellente vision des interactions entre salariés et membres du CA ou équivalents en milieu d’intérêt général.
  • Capacité à motiver les équipes en milieu d’intérêt général : capacité à vulgariser le projet et ses évolutions, capacité à rassurer ses équipes et interlocuteurs selon les évolutions du contexte, excellente capacité de vulgarisation testées en entretien.

 

Expertise développement en milieu ESS

  • Expérience prouvée par le parcours et le discours de développement des ressources financières auprès du grand public, de développement de réseaux militants, de communication institutionnelle.

 

Représentation institutionnelle 

  • Excellentes capacités relationnelles, notamment en termes d’empathie et d’adaptation de son discours aux interlocuteurs internes comme externes.
  • Compétences montrées par le parcours et le discours de gestion de relations institutionnelles de tous niveaux.

 

Compétences transversales

  • Autonomie, initiative et rigueur. Goût pour le challenge. Sens de la confidentialité.

 

Langues

  • Anglais de négociation impératif (capacité de compréhension de l’explicite et de l’implicite testée en entretien).
  • Expérience de représentation d’une entité nationale dans un réseau national.

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Salaire de 50 000 € brut annuel
  • Déplacements à prévoir en France et à l’étranger.
  • CDI statut cadre.

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

OXFAM

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

ET AUCUNE NE RESTERA SANS RÉPONSE

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.