Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • a une expérience significative du fundraising multi canal
  • est un développeur dans l’âme
  • Dispose d’excellentes qualités relationnelles

RESPONSABLE DES PARTENARIATS FINANCIERS H/F

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

100 000 Entrepreneurs est une association ayant pour objet de transmettre l’esprit et l’envie d’entreprendre aux jeunes de 13 à 25 ans (de la 4e jusqu’à l’enseignement supérieur) en organisant des témoignages d’entrepreneurs et de salariés intrapreneurs dans les établissements scolaires.

100000 Entrepreneurs a sensibilisé plus de 450 000 jeunes depuis 2007 et plus de 63 000 sur l’année scolaire 2017-2018 via:

  • Des interventions dans 12 régions métropolitaines  et en Outre-Mer
  • Un réseau de plus de 5600 entrepreneurs formés à l’intervention en classe issus de 500 réseaux d’entrepreneurs et de5000 enseignants

La structure agit autour de 4 axes forts :

  •  La sensibilisation à l’entrepreunariat féminin
  • L’inclusion des jeunes des quartiers prioritaires 
  • La sensibilisation aux métiers de  demain
  • Les stages

Dans le cadre d’une volonté de changement d’échelle, 100 000 entrepreneurs crée un poste de Responsable des partenariats financiers H/F. 

MISSION

Le Responsable des partenariats financiers H/F assurera l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique ambitieuse de développement et de diversification des financements auprès de plusieurs grandes cibles : entreprises (large, middle et small cap), fondations et grands donateurs essentiellement mais également des acteurs publics dont des collectivités. Les partenariats pourront être construits dans le cadre de sponsorings, de dons comme de mécénats, de collecte de la taxe d’apprentissage ou de prestations de service.

Sa mission intégrera des objectifs stratégiques comme opérationnels et la mise en place de partenariats de moyen comme de long terme. Il/Elle aura à cœur de construire les partenariats en cohérence avec l’objet de 100 000 entrepreneurs. En résumé, il/elle devra à partir de l’existant construire une politique de partenariat cohérente avec le changement d’échelle.

Il/Elle travaillera sous la responsabilité directe de la Déléguée Générale, en lien étroit avec les équipes salariées.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le Responsable des partenariats financiers H/F élabore et pilote la mise en oeuvre d’une politique de partenariats globale et plus particulièrement :

  • La veille et l’identification des opportunités de partenariats financiers
  • La proposition de nouveaux axes de travail en lien avec les opportunités.
  • La prise de contact direct avec les prospects H/F.
  • La construction d’offres personnalisées en fonction de chacune des grandes cibles.
  • Le suivi de la mise en œuvre et la fidélisation des partenariats.

PROFIL

– Au moins dix ans d’expérience professionnelle dont cinq dans l’obtention de financements de projets à valeur ajoutée sociale ou environnementale intégrant les grands métiers nécessaires à la pratique du poste.

– D’excellentes compétences en :

  • Mapping financeurs
  • Définition d’axes stratégiques
  • Démarchage de partenaires 
  • close the deal. 
  • Suivi de relations partenaires.

– Un capital relationnel auprès de plusieurs des cibles visées

– Une capacité à échanger à très haut niveau sur l’impact sociétal de 100 000 entrepreneurs.

– Un charisme et d’excellentes capacités relationnelles avec des acteurs de haut niveau

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste basé à Paris. CDI statut cadre.
  • Rémunération de 60 000 Euros brut annuel + primes au résultat
  • La fonction nécessite des déplacements occasionnels. 
  • Prise de poste attendue en janvier 2019

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

RP 100

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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