Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Riche de premières expériences de gestion de projet et de management, veut passer le cap ou renforcer son expérience de direction d’entité.
  • Trouve à minima passionnantes les thématiques d’éducations innovantes.

 

L’offre est ouverte que vous disposiez ou non d’une première expérience dans l’Economie Sociale et Solidaire.

 

 

DIRECTEUR H/F

 

 

« Il ne suffit pas aux enfants d’avoir un toit et de quoi se nourrir pour sortir de situations difficiles. Pour devenir des personnes épanouies et plus tard des citoyens créatifs, actifs et responsables, chaque enfant doit pouvoir grandir dans toutes les dimensions de son être et développer des compétences émotionnelles, sociales et de vivre-ensemble. »

 

La mission de Chemins d’enfance est depuis 2007 de concevoir, mettre en place et maximiser l’impact de programmes innovants pour l’épanouissement des enfants. Toutes ses actions s’appuient sur des activités ludiques, pédagogiques, artistiques et sportives.

Après plusieurs années à l’étranger (Indonésie, Inde, Cambodge), l’association s’attelle aux besoins des enfants en France avec 2 programmes phares (Magic Place et Apprentis Citoyens).

 

Lauréat de la France s’engage en 2018, Chemins d’Enfances se situe dans une phase clé de son développement et recherche son/sa directeur/trice pour accompagner le développement de la structure et le déploiement de ses activités.

 

 

LA MISSION

 

Le budget de Chemins d’enfance est aujourd’hui de 400 000 Euros ; les équipes intègrent 6 à 10 personnes (salariés, stagiaires et services civiques) ainsi que des bénévoles experts.

 

MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT D’EQUIPES ET DE PROGRAMMES

  • Recruter, organiser les formations et montée en compétences de chacun, animer des chantiers transverses et maintenir le niveau d’implication des bénévoles experts.
  • Suivre et développer les programmes en lien avec les équipes et instances.
  • Coordonner les reportings et bilans en lien avec les objectifs de développement et d’amélioration de la qualité des programmes.

 

GESTION DE L’ENTITE

  • Assurer le fonctionnement général de l’association sur le plan administratif, financier budgétaire, RH et juridique.
  • Développer des outils de gestion adaptés à la croissance actuelle en respectant un juste milieu entre souplesse et rigueur.
  • Renforcer les outils de capitalisation.

 

DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE

  • Consolider le modèle opérationnel et économique des programmes, diversifier l’offre de partenariats.
  • Piloter le projet d’essaimage à échelle nationale (réaliser une analyse contextuelle des besoins, acteurs et dispositifs existants en régions, démarcher des partenaires, concevoir des solutions adaptées…).
  • Représenter et faire connaître l’association, assurer une veille stratégique et porter la vision d’une éducation épanouissante, développer une communication interne/externe adaptée.

 

COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT DE PARTENARIATS

  • Animer et développer le réseau des partenaires.
  • Développer des partenariats d’une part financiers mais aussi de mécénat de compétences ou de dons de matériel et d’autres part opérationnels visant à expérimenter de nouveaux terrains d’intervention.
  • Consolider les partenariats et rechercher de nouveaux partenaires.

 

 

VOTRE PROFIL

  • Expérience réussie d’au moins 5 ans en position de direction/coordination d’un projet, pôle ou d’une entité.
  • Première expérience épanouie de management. 
  • Vif intérêt pour l’innovation en matière de pédagogie et d’éducation.
  • Compréhension de la logique de réseau national, relations siège-terrain notamment.
  • Capacité à mobiliser, fédérer et enthousiasmer.
  • Appétence pour la souplesse et la débrouille présentes au sein d’une petite entité. Autonomie, organisation, capacité d’adaptation à des environnements évolutifs, flexibilité et inventivité.
  • Capacité à gérer des projets multi-acteurs, capacités de représentation institutionnelle.  Capacité à adapter son discours à différents acteurs. 

 

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI – 35h par semaine.
  • Poste basé à Aubervilliers, proche métro 12 et RER B (Plaine Coworking).
  • Salaire : 35 000 à 37 0000 € brut annuel + Prise en charge Navigo 50% + mutuelle forfaitaire.

 

 

POUR POSTULER

C’est par là :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

DG CE

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

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