DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURES : LE 15 FÉVRIER 2018. 

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui se définit comme :

  • un entrepreneur social H/F expérimenté en gestion d’équipe et de budget.
  • un développeur H/F particulièrement à l’aise avec la construction d’offre de services pour des acteurs de l’ESS.

 

 

 DIRECTEUR H/F 

 

La CRESS Auvergne-Rhône-Alpes est une association loi 1901 qui fédère les acteurs locaux de l’Economie Sociale et Solidaire en région (associations, coopératives, mutuelles, fondations et entreprises sociales).

Son rôle est d’assurer la promotion de l’ESS et d’appuyer l’émergence, la création et le développement des entreprises et fédérations de l’ESS.

Son objectif est de fabriquer des solutions au développement économique, social et environnemental des territoires.

La CRESS Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Directeur H/F.

MISSION & CONTEXTE

Dans un contexte d’évolution du modèle économique sur le long terme (7 ans), la mission du futur Directeur H/F aura pour forte spécificité de permettre la mise en œuvre des nouvelles orientations stratégiques de la CRESS. Ainsi, l’objectif concerne une augmentation importante du nombre d’adhérents (100 à 1000) ainsi qu’une plus grande représentation des recettes liées aux prestations et cotisations dans le budget (de l’ordre de 66% contre 25% à ce jour).

Ces orientations intègrent ainsi une volonté de  positionner la CRESS comme « fabricant » de solutions et de service aux membres.

ACTIVITÉS

Il/elle exerce ses missions par délégation du conseil d’administration et sous l’autorité du président autour de trois axes principaux :

Gestion de la Chambre :

  • Participe à l’élaboration de la politique et de la stratégie de la CRESS et en assure la mise en œuvre : préparation et participation aux réunions d’instance avec le Président, suivi et analyse des indicateurs permettant la mesure des actions, proposition d’évolution de la Chambre
  • Etablit, suit et analyse les budgets prévisionnels de l’association. Elaboration des bilans et présentation des résultats financiers au conseil d’administration.
  • Gère diverses démarches administratives (déclarations, demandes de financements publics, élaboration des bilans de projets et dossiers d’évaluation des projets,…)
  • Assure la gestion et le développement des relations partenariats (élaboration et suivi des conventions, des adhérents, de la vie du réseau, Etat, Conseil régional, collectivités territoriales, acteurs économiques et sociaux,…)

Gestion des activités :

  • Coordonne et participe au développement de nouvelles activités en assurant l’Ingénierie et le suivi des actions de la CRESS (représentation politique, entrepreneuriat, développement des entreprises, formation et promotion)
  • Élabore différents projets en vue d’une prospection pour de nouvelles activités et/ou de nouveaux projets porteurs et pérennes.
  • Propose une stratégie et des actions de communication internes et externes : gestion des différentes relations avec les médias et réseaux partenaires, supervision de la mise en œuvre des différents supports de communication, organisation événements

Gestion du personnel :

  • Optimise les ressources humaines : coordination et management de l’équipe (gestion des plannings, répartition des tâches, participation aux commissions d’embauche, préparation et animation des réunions d’équipe)
  • Assure le développement des compétences de ses collaborateurs
  • Assure les relations entre l’équipe salariée, le Bureau et le CA
  • Supervise la gestion administrative : salaires, charges sociales, déclarations d’embauche, contrats de travail,…

VOTRE PROFIL

PARCOURS

  • Expérience dans la direction d’une entité
  • Expérience réussie de participation à la consolidation de la structure financière d’une entité intégrant une dimension commerciale
  • Expérience et vision des interactions entre salariés, direction générale et conseil d’administration en milieu associatif
  • Expérience dans la construction d’écosystèmes dédiés au développement socio-économique

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ET RELATIONNELLES

  • Excellentes capacités relationnelles notamment en termes d’empathie et d’adaptation permanente de son discours aux interlocuteurs.
  • Gestion des processus de changement

CONNAISSANCE ESS

  • Excellente connaissance du panorama des acteurs de l’ESS français.
  • Capacité à vulgariser le projet politique et ses évolutions, connaissance des rapports salariés / militants
  • Connaître la vie associative, les dispositifs de financement des associations et des partenariats avec les collectivités locales et l’Etat.

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES 

  • Statut Cadre dirigeant de la CCN Animation.
  • Poste basé à Lyon. Mobilité régionale. Possibilité de véhicule de fonction.
  • Rémunération de 47 000 Euros brut annuel. Complémentaire santé – titre restaurant.

 

POUR CANDIDATER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence : CRESS DIR

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.