Ce poste est pour celles de vos connaissances qui :

  • A une première expérience dans le domaine du fundraising
  • A une vrai compétence dans la rédaction de dossiers de partenariats financiers
  • Veut s’investir dans une structure novatrice en plein développement

 

FUNDRAISER H/F

 

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REC Innovation – Réseau des Entrepreneurs Citoyens – accompagne la croissance des entreprises
responsables et de l’économie sociale et solidaire, et impulse de nouveaux modes de coopération entre
grandes entreprises et entrepreneurs sociaux.

Chaque année, REC Innovation accompagne 300 entreprises en Ile-de-France grâce à une méthode unique
et un vaste réseau d’experts en stratégie, juridique, levée de fonds, communication.

Partenaire des pouvoirs publics, de la Région Ile-de-France, REC Innovation déploie de nombreux dispositifs
d’accélération et accompagne la transition vers un modèle économique durable et socialement
responsable.

 

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

REC Innovation est aujourd’hui dans une importante phase de croissance. Dans ce cadre-là, la structure
crée un poste de Fundraiser H/F junior

MISSION

Sous l’autorité de la Direction Générale, le Fundraiser H/F junior contribue activement à l’établissement de
nouveaux partenariats financiers, notamment via une forte contribution à la rédaction et au suivi des dossiers de partenariats financiers

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Directeur Général vos responsabilité principales seront les suivantes :

  1. Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de financement, auprès d’acteurs
    publics, de fondations, et d’entreprises dans le cadre des différents programmes ;
  2. Organiser une veille active de nouveaux partenaires financiers potentiels (entreprises et fondations,
    ou encore institutionnels)
  3. Accompagner la Direction Générale dans les rencontres et rendez-vous de démarchage de nouveaux
    partenariats. Contribuer activement à la concrétisation des partenariats
  4. Créer du contenu pour les dossiers de partenariat et les rédiger, construction de proposition
    personnalisées, réponses aux appels à projets etc.
  5. Assurer le suivi des financements acquis et réaliser les comptes rendus intermédiaires et bilan du projet/évaluation.
  6. Améliorer et déployer les outils internes (base de données, fiches projet, argumentaire…).

VOTRE PROFIL

  • De formation Bac + 4 ou 5 en école de commerce ou université, vous avez une expérience
    minimum de 2 ans sur un poste de même nature ou en marketing/développement
  • Vous avez une bonne connaissance des entreprises et des fondations, et un intérêt pour
    l’économie sociale et solidaire, l’innovation sociale, entrepreneuriat social.
  • Vous êtes un jeune professionnel H/F du fundraising et vous maîtrisez donc :
    – Les concepts et techniques de marketing et de communication appliqués à la levée de
    fonds.
    – Les techniques de communication et de négociation
    – L’expression écrite et orale à haut niveau (français et anglais)
    – Le travail en équipe et en mode projet, tout en étant autonome et capable de prendre
    des initiatives.
  • Très rigoureux/se, méthodique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités
    rédactionnelles.
  • Capacité à coordonner et travailler avec des échéances courtes. Vous êtes capables de traiter
    plusieurs sujets en même temps et hiérarchiser les priorités.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste en CDI – statut cadre
• Salaire fixe de 28000 e bruts annuels + primes au résultat
• Poste basé à Paris

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

REC FD

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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