Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • croit qu’un développement économique peut être mis au service d’un projet sociétal,
  • propose de vrais talents de développement commercial,
  • est intéressé par le monde de l’entreprise et les questions de RSE,
  • souhaite rejoindre une association qui mobilise près de 8 000 engagés chaque année et s’appuie sur un réseau national de 200 salariés (présents sur plus de 45 antennes en France et à Barcelone).

URGENT

RESPONSABLE « ATELIERS AFEV » H/F

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CONTEXTE DE RECRUTEMENT

L’AFEV est le premier réseau d’intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d’éducation et de lutte contre les inégalités.  L’association mobilise près de 8 000 engagés chaque année et s’appuie sur un réseau national de 200 salariés (présents sur plus de 45 antennes en France et à Barcelone).

Les « Ateliers AFEV » ont été créés par l’AFEV en 2016 pour regrouper l’ensemble des activités dites «lucratives» de l’association, visant à développer à destination des entreprises et partenaires publics des prestations de type conseil, ingénierie, formation dans une logique RSE, autour des thématiques « éducation » et « engagement citoyen ». Une première phase a permis d’identifier les offres de service et de faire un tour de table des 
investisseurs : http://ateliers-afev.org/

Aujourd’hui, les « Ateliers AFEV » entrent dans une deuxième phase qui consistera à :

  • Structurer le modèle économique et le model de fonctionnement des ateliers
  • Développer les offres de service  directement portées par les ateliers AFEV
  • Accompagner les équipes de l’AFEV dans leur déploiement d’offre de service adapté à leurs compétences et aux besoins

Ce développement s’inscrit dans une dynamique plus globale pour l’AFEV : celle de l’évolution de son modèle économique (dans une logique partenariat public privé) de son développement et de sa politique d’innovation sociale (tiers lieux, social truck, …).

Dans ce contexte de développement d’activité, l’AFEV recrute un Responsable « Ateliers Afev » H/F

 

MISSION

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général, le Responsable des ateliers AFEV H/F assure la structuration et le développement du projet Ateliers AFEV. Il développe le projet, le portefeuille des partenaires et accompagne les équipes AFEV dans la logique de mise en œuvre.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le Responsable des relations entreprises H/F développe son activité autour des 3 axes suivants :

Consolidation du model du projet « Ateliers »

  • Affiner le modèle économique
  • Structurer le mode de développement des activités

Pilotage des activités «  Atelier AFEV » en lien avec les fonctions supports du siège   : 

  • Garantir la maîtrise des plans de charge (planning, budget, nature et qualité des livrables)
  • Suivre la mise en œuvre des activités

 Développement commercial de l’activité « Ateliers AFEV » :

  • Assurer le démarchage de nouveaux prospects
  • Contractualiser les offres
  • Piloter le déploiement de l’action de conseil / accompagnement

Développer et animer le réseau de formateurs et experts des Ateliers Afev

 

VOTRE PROFIL

  • Expérience

1 ère expérience de type entrepreneuriat social réussie, ou expérience entrepreneuriale avec
des activités ESS en parallèle

  • Compétences

– Compétences en développement commercial
– Compétences en accompagnement / conseil à l’entreprise (diagnostic du besoin – programmation – conduite des actions d’accompagnement)
– Compétences en travail en mode projet
– Vraies compétences de représentation / communication

  • Personnalité

– Intérêt sincère pour la question du rôle sociétal de l’entreprise
– Profil orienté résultat
– Excellent relationnel, en toute circonstance et avec tout profil

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste à pourvoir immédiatement à Paris
  • En CDI – statut cadre
  • Rémunération comprise entre 28 et 29472€ bruts annuels / an (selon expérience)

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

AFEV RA 

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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