Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Dispose de 3 ans d’expérience minimum en marketing opérationnel.
  • Dispose d’un excellent relationnel
  • Souhaite mettre ses talents au service de l’intérêt général et du handicap en particulier

RESPONSABLE DE PRODUITS – RÉFÉRENT MARKETING H/F

Le Réseau Gesat est une association contribuant au rapprochement des entreprises (privées et publiques) avec les Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et les Entreprises Adaptées (EA).

Environ 2200 ESAT et EA existent aujourd’hui en France. Ces structures ont pour vocation l’insertion par l’activité économique des personnes en situation de handicap et représentent près de 150 000 emplois et un chiffre d’affaires de 2 milliards d’euros. Ce secteur, en forte mutation, est appelé à jouer un rôle majeur au sein de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et bénéficie d’une attention soutenue tant des pouvoirs publics que des grandes entreprises privées et publiques donneuses d’ordres.

Fonctionnant dans un esprit d’agence de services et de développement économique, le Réseau Gesat est le premier réseau du secteur du travail protégé et adapté (secteur regroupant les ESAT et EA). Dans ce cadre, il anime un réseau national d’appui aux dirigeants d’ESAT et d’EA dans le développement de leurs activités économiques, la dynamisation de leurs relations clients, la mutualisation de certaines fonctions, et il accompagne des entreprises et collectivités dans le développement de leurs achats responsables, notamment auprès des ESAT et EA. En 2016, il bénéficie de la confiance de plus de 650 ESAT/EA et de plus de 100 entreprises privées et publiques.

Le réseau GESAT recrute un Responsable de produits – Référent marketing H/F.

 

MISSION ET CONTEXTE

À l’interface entre le pôle Services aux ESAT/EA et le pôle Services aux Partenaires, votre rôle consistera à capter les besoins du marché et des entreprises, s’assurer que les produits et services développés par les ESAT/EA sont cohérents avec ces besoins et les accompagner dans la structuration de leur offre, en mettant à leur disposition des outils marketing d’aide à la vente.
Vous serez notamment en charge de l’animation, du développement et du suivi des filières et marques portées par le Réseau Gesat (https://www.reseau-gesat.com/Travail-handicap/Le-Gesat/Filieres- metiers/r161.html).

 

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Réaliser des études de marché (client, fournisseur, concurrence).
  • Conseiller / Orienter les ESAT / EA dans la déclinaison d’une offre de produits ou de services en
    termes de fonctionnalités et de positionnement (cible client, roadmap produit, prix, business plan,
    communication, distribution).
  • Suivre l’évolution des ventes pour modifier la stratégie produit / service.
  • Création et déploiement d’outils d’aide à la vente
  • Identifier les pistes d’amélioration de l’offre en intégrant des solutions innovantes.
  • Organiser et animer des comités de pilotage sur les thématiques marketing.
  • Etre le référent marketing des réponses aux appels d’offres nationaux

Il participera par ailleurs aux activités de l’équipe notamment en développement des partenariats, recherche des financements et participation à l’organisation d’événements.

 

VOTRE PROFIL

Bac +5 issu d’école de commerce avec option marketing, master en marketing ou école d’ingénieurs avec option marketing, ayant une expérience de 3 à 5 ans ; des connaissances dans le domaine du handicap et/ou de l’ESS sont bienvenues.

Compétences

  • Compétences clés marketing opérationnel = analyse marché, rédaction de notes de synthèse,
    définition stratégique, animation de groupes de travail, recommandations
  • Sens de l’initiative et curiosité intellectuelle
  • Rigueur, autonomie
  • Capacités d’écoute et qualités relationnelles,
  • Adaptabilité et flexibilité

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Salaire de 33 à 35 000 Euros bruts annuels.
  • CDI. Statut Cadre.
  • Poste basé à Paris.

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

GESAT MARKET

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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