Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • est un professionnel reconnu de la conduite de programme de coopération
  • est passionné des questions d' »apprentissage »
  • a un intérêt pour les questions liées au « Territoire »

 

RESPONSABLE DE PROGRAMME « Coalition d’acteurs et changement social sur les territoires » H/F

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Le F3E et le pôle Développement

Depuis 25 ans, le F3E se positionne comme le réseau apprenant des acteurs français de la solidarité et de coopération internationales dédié à l’amélioration des pratiques en matière d’apprentissage, d’innovation, de qualité et d’impact de leurs actions.
Composé de 90 organisations membres : ONG, collectivités territoriales françaises, collectifs, fondations… le F3E organise ses activités en 3 pôles, « Apprentissage», « Animation », « Développement ».

Le pôle Développement, qui intègre ce poste, porte les nouvelles initiatives, les expérimentations et les nouvelles approches méthodologiques que le F3E souhaite promouvoir auprès de ses membres, et plus largement dans le secteur des solidarités internationales et de l’action internationale des collectivités territoriales.

Les Programmes

Depuis 2014, le F3E anime un programme collectif de recherche action (appelé PRISME) destiné à apporter des solutions méthodologiques innovantes de planification et suivi évaluation de projet aux acteurs qui accompagnent des dynamiques de changement social. Le F3E et ses membres ont développé un corpus méthodologique appelé « Approches Orientées Changement » AOC. Cf boite à outils PRISME sur le site du F3E.

A partir de 2019, le F3E initiera une nouvelle phase de son programme de recherche action. Son objectif sera d’expérimenter des démarches approches Orientées Changement (méthodes, outils à l’échelle de territoires. Il s’agira d’outiller les acteurs à animer des dynamiques collectives au profit d’une vision partagée sur un territoire défini.
Chaque membre du F3E engagé dans le programme mènera une expérimentation méthodologique sur
son (ou ses) territoire(s) d’intervention. Une dynamique collective d’apprentissage et de productions
méthodologiques sera organisée entre les différentes expérimentations.

 

MISSION

Au sein du pôle Développement, le ou la Responsable de programme H/F a pour mission de piloter le programme « Coalition d’acteurs et changement social sur les territoires « , sous ses aspects stratégiques, opérationnels, budgétaires, RH et partenariaux.

Elle / il anime une équipe projet composée de salariés (dont il fait partie) et d’experts externes chargés d’accompagner les acteurs du programme.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

En tant que Responsable de programme, vos responsabilités principales s’articuleront autour de :

Finaliser, avec les 15 organisations membres du F3E intéressées et leurs partenaires, le contenu de ce programme d’expérimentation méthodologique

–  Piloter la gestion du programme de 2019 à 2021 (coordination et suivi des activités, suivi budgétaire et financier, reporting et relation bailleur)

–  Animer la mise en oeuvre de l’accompagnement des expérimentations sur le terrain, réalisé par l’équipe programme dont il fait partie

– Piloter la capitalisation collective entre les parties prenantes du programme

Valoriser les productions méthodologiques et enseignements du programme, dans le
réseau F3E et le secteur. Des partenariats nationaux et internationaux seront recherchés avec d’autres
collectifs de praticien-nes et Centres de Recherche.

Vous contribuerez également aux activités du pôle « Apprentissage», notamment :

Accompagner plusieurs démarches d’études par an. Ces démarches d’études portées par les membres du F3E sont le plus souvent des travaux d’évaluation, de capitalisation, de mise en place de dispositif de suivi évaluation, de planification de leurs projets/programmes, d’études des effets et de l’impact… vous jouerez un rôle d’Appui à Maitrise d’Ouvrage tout au long des processus d’études.

Animer des groupes de travail et des formations. Vous serez régulièrement conduit-e à animer des groupes de travail ou des formations composés de membres et/ou de partenaires. Notamment sur les Approches Orientées Changement et autour de la valorisation des enseignements du programme PRISME. Cf programme de formation sur le site F3E.

 

VOTRE PROFIL

Formation et expérience

  • Expérience professionnelle (10 ans minimum) en solidarité internationale / coopération décentralisée 
  • Solides compétences en gestion de projet pluri-acteurs, recherche de financement, planification et management opérationnel d’équipe,
  • Expérience et solides compétences d’accompagnement d’acteurs et/ou de dynamiques collectives, formation/apprentissage des individus et des organisations,
  • Excellente capacité rédactionnelle,
  • Anglais professionnel.

Idéalement vous proposez un ou des atouts autour des compétences associées au programme :

  • Expertise/expérience liées au genre et à la jeunesse dans les projets 
  • Expérience et expertise méthodologiques en matière de conduite du changement,
  • Connaissances en terme d’analyse de pratiques (évaluation, capitalisation, suivi évaluation, étude d’impact…) 
  • Connaissances pratiques du développement territorial (maîtrise des outils de l’ingénierie territoriale : diagnostics, planification participative…) et des Collectivités territoriales

Qualités et savoir être

  • Ouverture aux autres : très bonnes qualités relationnelles, sens de la communication, du contact et de l’écoute
  • Capacité et gout pour le travail en équipe, en réseau, en partenariat
  • Adaptabilité : pragmatisme, autonomie, rigueur, organisation, capacité à travailler en transversalité
  • Esprit d’initiative
  • Réactivité, gestion des priorités : qualités d’analyse et de synthèse

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste basé à Paris, déplacements possibles en France et plus rarement à l’étranger
  • CDI, statut cadre, temps plein
  • Salaire : selon expérience et grille F3E (entre 36 à 40 k€ bruts annuels)
  • Avantages : tickets restaurant 60%, frais de transport 50%, complémentaire santé 75%, 23 jours de RTT par an
  • A pourvoir en Janvier 2019

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

F3E PROG

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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