Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • est un professionnel des questions d' »investissement »
  • a une appétence forte pour l’accompagnement des acteurs
  • peut être junior comme plus senior, les dimensions stratégiques du poste étant adaptables au profil du candidat

 

RESPONSABLE D’INVESTISSEMENTS H/F

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CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Mettre la finance au service de la lutte contre le mal-logement. C’est la vocation de Solifap, la société d’investissements solidaires créée par la Fondation Abbé Pierre, qui ouvre son capital à ceux qui veulent donner du sens à leur épargne : www.solifap.fr

SOLIFAP, société d’investissements solidaires de la Fondation Abbé Pierre est créée en 2014 dans l’objectif d’apporter un soutien structurel aux associations qui luttent contre le mal-logement. En faisant appel à l’épargne d’investisseurs solidaires, SOLIFAP accompagne les acteurs associatifs dans la durée, afin de contribuer au développement de leurs missions sociales.

Pour cela, SOLIFAP, a bénéficié de l’appui de nombreux partenaires institutionnels, financiers, acteurs de la maîtrise d’ouvrage d’insertion, opérateurs associatifs et particuliers pour se construire et se développer. La société s’inscrit désormais pleinement dans le champ de l’économie sociale et solidaire et obtient le label Finansol.

Pour apporter la réponse la plus adaptée possible aux acteurs associatifs, SOLIFAP a mis en place 4 outils d’interventions :

  • « SOLIFAP FONCIER » pour créer plus de logements très sociaux
  • « SOLIFAP PRÊT PARTICIPATIF » pour développer les actions sociales
  • « SOLIFAP GARANTIE » pour répondre à des besoins financiers court / moyen terme
  • « SOLIFAP CONSEIL » pour accompagner les acteurs associatifs dans leur stratégie de développement

Dans un contexte de développement de ses activité, Solifap recrute un Responsable d’investissements H/F

 

MISSION

Au sein d’une équipe de 4 personnes, sous l’autorité du Directeur général, en collaboration avec un second Responsable d’investissements, il / elle contribue en responsabilité au déploiement de la politique d’investissement de SOLIFAP, essentiellement à travers le pilotage de l’instruction de demandes d’investissements (fonciers et financiers), et l’accompagnement / conseil des acteurs concernés (associations demandeuses et bénéficiaires et des investissements, acteurs associatifs, fédérations et tête de réseaux)

Il/elle peut être amené à encadrer un ou des stagiaires H/F

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le/la Responsable d’investissements :

Pilote l’instruction des demandes d’investissements financiers et fonciers

  • Il identifie et réalise une première analyse des besoins des porteurs de projets sollicitant SOLIFAP
    (associations, acteurs associatifs ou entreprises solidaires)
  • Il prépare les instructions des demandes et en conduit les différentes phases d’analyse et de diagnostic :
    organisation des RDV avec l’association, étude des actions sociales et des documents institutionnels,
    analyse de l’environnement, analyse organisationnelle, financière ou foncière…
  • Il s’attache particulièrement à construire et restituer une analyse financière qualitative du demandeur,
    notamment dans une dimension d’analyse des risques,
  • Il rédige la note de synthèse pour permettre une lecture objective des points de fragilité et des atouts
    de la demande et du porteur de projet.
  • Il prépare les comités d’engagement financier et foncier : instruction des dossiers et propositions pour examen préalable au directoire du gérant. 
  • Il présente le dossier au Directeur général et partage son analyse aux Comités d’engagement.

Accompagne et suit les bénéficiaires et le portefeuille d’investissements

  • Il veille à l’application des décisions d’engagement du directoire et participe au suivi opérationnel, financier, administratif et l’impact d’utilité sociale de dossiers d’investissements.
  • Il suit les porteurs de projet et les investissements accordés par SOLIFAP sur la durée de leur réalisation et en assure l’analyse quantitative et qualitative.

Accompagne les acteurs associatifs à travers le levier conseil :

  • Il participe à l’instruction des dossiers : qualification des besoins et rédaction de cahier des charges d’accompagnement ;
  • Il contribue à l’animation du fonds d’intervention conseil en lien avec les contributeurs du fonds et notamment la Fondation Abbé Pierre

Participation à la politique d’investissement de SOLIFAP.
Sous la supervision du directeur, il/elle est force de proposition et participe activement à rendre compte des évolutions de l’utilité sociale de SOLIFAP, afin de développer son impact social et participer au développement de la politique d’investissement (pour cela il/elle participe aux évaluations des outils financiers / veille sur les besoins financiers et fonciers des acteurs associatifs …).

 

VOTRE PROFIL

Sur la base d’au moins une première expérience réussie dans le monde de la finance solidaire, des Scop ou de la banque vous :

  • savez piloter un processus d’investissements
  • possédez de solides compétences d’analyse d’un model socio économique
  • possédez des compétences d’accompagnement / conseil d’acteurs
  • savez alimenter une réflexion stratégique par des inputs issus de l’analyse de vos pratiques

Vous avez un intérêt pour les questions sociétales défendues par SOLIFAP

Ce poste est accessible à des juniors comme à des profils plus seniors. La part d’implication sur les questions stratégiques variera en fonction du profil de la personne retenue.

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI statut cadre
  • Rémunération brute annuelle de +/- 43k euros selon profil
  • Statut cadre forfait jour 205 jours par an (9 semaines off)
  • Prime annuelle sur les objectifs collectifs de l’entreprise
  • Disponibilité aussi rapide que possible
  • Poste basé à paris

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

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Merci de préciser la référence :

SOLIFAP 

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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