Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • A une vraie compétence dans le travail en mode projet 
  • Est un excellent communiquant au sens global, sait faire du lien entre les individus
  • Connait le monde de l’entreprise au sens large
  • Veut accompagner la coopération entre l’Economie Sociale et Solidaire et l’entreprise classique

RESPONSABLE DU PROJET « SOCIAL BUSINESS CHALLENGE » H/F

 

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REC Innovation – Réseau des Entrepreneurs Citoyens – accompagne la croissance des entreprises
responsables et de l’économie sociale et solidaire, et impulse de nouveaux modes de coopération entre
grandes entreprises et entrepreneurs sociaux.

Chaque année, REC Innovation accompagne 300 entreprises en Ile-de-France grâce à une méthode unique
et un vaste réseau d’experts en stratégie, juridique, levée de fonds, communication.

Partenaire des pouvoirs publics, de la Région Ile-de-France, REC Innovation déploie de nombreux dispositifs d’accélération et accompagne la transition vers un modèle économique durable et socialement responsable.

Pour plus d’information : http://www.rec-innovation.org

 

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

 

Dans le cadre de son partenariat avec la Région Ile-de-France, REC a été choisi comme opérateur du « Social Business Challenge », projet qui met en œuvre la coopération entre entrepreneurs sociaux et grandes entreprises de l’économie classique.

Pour démarrer cette aventure, REC Innovation est à la recherche du / de la Responsable de ce projet.

 

MISSION

Sous la responsabilité du Directeur Général, le / la Responsable conduit la mise en œuvre d’un projet mettant en relation grands groupes de l’économie classique et entrepreneur sociaux afin de faire émerger un nouveau model économique social et responsable.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le Responsable de projet assure les principales responsabilités suivantes :

  • Conduite du projet en lien avec l’ensemble des acteurs (programmation des activités, organisation comités de pilotage, suivi et évaluation des impacts du projet, appui à la communication d’ensemble du projet)
  • Organisation et animation de rencontres thématiques collectives entre grands groupes et entrepreneurs sociaux permettant d’identifier les besoins des uns et les propositions des autres
  • Accompagnement des grands groupes et ETI dans l’identification de leurs besoins en lien avec un cabinet externe.
  • Animation des rencontres « restreintes » entre acteurs de l’économie classique et entrepreneurs sociaux ayant des enjeux et des intérêts communs.
  • Suivi des partenariats mis en place.
  • Coordination de la réalisation d’un annuaire qualifié des solutions ESS, disponibles pour les grands groupes, en lien avec une consultante externe

 

VOTRE PROFIL

 

  • De formation Bac + 4 ou 5 en école de commerce ou université, vous avez une expérience professionnelle réussie de 2 à 5 ans qui vous a permis de développer :
    -Une bonne connaissance des entreprises, grands groupes, ETI et des entreprises sociales.
    -Une bonne capacité à travailler en « mode projet » en articulant des acteurs différents et nombreux
    -Un excellent sens de la communication (écrite et orale), de la relation ; une forte capacité à mettre en lien les acteurs.
    -Une compétence d’organisation logistique.
  • Doté d’un esprit entrepreneurial, vous savez travailler avec des échéances courtes.
  • Vous êtes capables de traiter plusieurs sujets en même temps et hiérarchiser les priorités.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDD un an avec perspective CDI – statut cadre
  • Salaire fixe de 28000 e bruts annuels + primes au résultat
  • Poste basé à Paris

 

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

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Merci de préciser la référence :

REC RP

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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