Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • dispose d’une expérience de plusieurs années de gestion de plan de formation,
  • est proche de l’esprit des mouvements scouts et qui souhaite s’y investir professionnellement,
  • est à l’aise avec l’environnement ecclésial.

 

RESPONSABLE FORMATION H/F

 

Les Scouts Unitaires de France est une association catholique de scoutisme qui décline la méthode créée par Baden-Powell et adaptée au catholicisme par le père Sevin. Son ambition est d’aider les enfants, puis les jeunes, à devenir des hommes et des femmes libres, responsables, utiles et heureux.

L’association, agréée par l’État et reconnue d’utilité publique, compte 28 000 membres soit 23 500 jeunes encadrés par 4 500 chefs bénévoles, âgés de 18 à 25 ans. Les jeunes et leurs chefs font partie d’un des 220 groupes, chaque groupe étant encadré par un couple.

L’association Scouts Unitaires de France recrute son Responsable Formation H/F.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Raison d’être du poste : sous l’autorité du bénévole responsable de la formation et du Délégué général, le Responsable Formation H/F apporte un soutien technique et méthodologique à la formation du mouvement.

Participer à la stratégie d’amélioration et de développement de la formation

  • Contribuer à la construction et à l’amélioration des formations
  • Contribuer à la construction et à l’amélioration des formations des formateurs
  • Proposer les apports méthodologiques les plus appropriés aux formations
  • Organiser un audit de qualité des formations du mouvement
  • Coordonner les travaux de la commission formation
  • Participer à la coordination et à la fluidité des sujets formation dans les Instances Nationales
  • Accompagner des partenariats avec d’autres organismes formateurs
  • Prospecter sur le rapport de nos formations avec les diplômes de l’animation
  • Prospecter sur les formations dans les autres mouvements scouts
  • Proposer des évolutions de la formation adaptées à l’évolution du mouvement

Apporter un soutien à l’animation de la formation

  • Apporter un soutien à l’appropriation des sujets de formation
  • Etre garant de la bonne organisation des CEP et Sémaphores
  • Organiser la session des aumôniers et participer à son animation
  • Coordonner et améliorer l’organisation des WE WEAR
  • Coordonner et améliorer l’organisation des flammes SUF
  • Assurer le recrutement des aumôniers pour les formations
  • Réaliser un reporting sur la tenue des formations
  • Apporter un soutien à la coordination du pôle formation
  • Assurer des interventions sur l’organisation de la formation
  • Participer aux spécifications du SI pour les sujets de formation

Mettre en place des outils et supports de formation

  • Créer et assurer la mise à jour des référentiels des formations
  • Assurer la diffusion des supports de formation continue des chefs
  • Coordonner la réalisation de supports pédagogiques sous différents formats
  • Assurer la mise à jour des contenus du module ressources
  • Préparer les stands formation des événements
  • Constituer et entretenir un centre de ressources pédagogiques au Centre national

Soutenir la promotion de la formation

  • Apporter un support au plan de formation des chefs et cheftaines
  • Piloter les supports de promotion des formations (flyer, teaser, mailing, etc.)
  • Apporter un support au recrutement des formateurs
  • Participer à la valorisation des formations du mouvement (en interne et externe)
  • Participer au travail de reconnaissance des formations pour les parcours professionnels dont les stages

Participer à la vie du Centre

  • Participer aux tâches communes
  • Participer aux réunions de service de l’équipe
  • Participer aux réunions de pilotage du Centre

 

VOTRE PROFIL

Vous possédez une expérience de plusieurs années de gestion de plan de formation (organisation logistique, benchmarking, suivi pédagogique, relation intervenants H/F et reporting).

Expertise univers formation

  • Connaissance des formations existantes et pertinentes pour une association comme les SUF.
  • Bonne connaissance des organismes de formation existants.
  • Capacité à adapter un plan de formation à divers imprévus.

Capacités relationnelles et relations bénévoles

  • Bonne vision des mouvements de jeunesse.
  • Capacité de travail au sein d’une tête de réseau.
  • Connaissance des spécificités du travail avec des bénévoles.
  • Excellentes capacités relationnelles.

Culture de travail SUF

  • Bonne culture générale des religions.
  • Appétence pour le travail en petite équipe. Polyvalence et débrouille. 

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Disponibilité pour les événements de l’association, séances du Conseil et du Bureau, réunions importantes régulièrement en soirée…
  • Rémunération brute annuelle : entre 36 et 40 KE 
  • Poste basé à Paris Montrouge. Mobilité géographique nationale.
  • Statut cadre. CDI.

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

SCOUTS FORMATION

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.