Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Dispose d’une expérience de communicant H/F confirmé.
  • Souhaite mettre en place de nouvelles stratégies de communication dans le domaine de l’intérêt général.
  • Souhaite manager et être en lien avec des équipes composées de bénévoles et de salariés fédéraux.

Ce poste est ouvert aux professionnels H/F de la communication ayant ou n’ayant pas encore travaillé dans le secteur associatif.

 

RESPONSABLE DU PÔLE COMMUNICATION H/F

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Avec 160 000 familles adhérentes, 2 200 associations locales, 83 fédérations départementales et régionales, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, c’est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Pour renforcer l’équipe de la Fédération Nationale, Familles Rurales recherche sa/son responsable du pôle communication.

 

MISSION ET CONTEXTE

Membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du Mouvement.

Le responsable communication encadre trois collaborateurs permanents (une maquettiste, une journaliste, une community manager) et peut avoir également un ou deux services civiques ou stagiaires ponctuellement sous sa responsabilité. Concernant l’animation du réseau, le responsable communication est en lien fonctionnel avec 24 bénévoles et salariés fédéraux plus spécifiquement en charge de la communication et bien entendu en contact régulier avec les dirigeants de nos 83 fédérations.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer la stratégie de communication dans le cadre de la dynamique de modernisation globale du Mouvement
  • Piloter le service communication et être garant de la qualité des productions et services rendus (identité graphique, communication électronique, réseaux sociaux, publications, productions de supports pédagogiques, communication institutionnelle, réseau social d’entreprise, relations presse-médias, évènementiel,…)
  • Manager l’équipe nationale de communication et animer le réseau des référents communication du Mouvement.
  • Élaborer et suivre le budget du service, développer les ressources financières du service (abonnement, boutique,…)
  • Piloter les relations presse-médias, en lien avec le responsable des relations institutionnelles.
  • Conseiller et accompagner le CA, la direction, l’équipe nationale et le réseau sur toute question relative à la communication
  • Développer des partenariats, manager des projets transversaux, représenter l’institution à l’interne et à l’externe

 

VOTRE PROFIL

PARCOURS:

  • Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de budget communication ou équivalent
  • Expérience de management direct, conduite du changement et de gestion des relations « siège terrain » (fédération professionnelle, éducation populaire,…)
  • Expérience épanouie dans: la gestion de relations presse, la mise en place d’une campagne web et/ou d’outils digitaux

COMPÉTENCES DIGITALES & COMMUNICATION

  • Pratique directe ou indirecte de chacun des grands métiers de la communication : rédactionnel, community management, suivi de chaîne graphique, relations presse, event,…
  • Sens du réseau et des relations publiques : capacité à distinguer les interlocuteurs en fonction des potentiels partenariats de communication.
  • Compétences de mesure d’impact, quantitative et qualitative, des actions de communication.
  • Capacité à déployer un plan stratégique de communication.

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES 

  • Capacité à motiver les équipes en milieu associatif : capacité à vulgariser le projet et ses évolutions, connaissance des postes de salariés / militant, capacité à rassurer ses équipes et interlocuteurs selon les évolutions du dit contexte.

CONNAISSANCES ESS ET MILIEU ASSOCIATIF

  • Vision pertinente de l’image de la Fédération Familles Rurales ainsi que des risques et des opportunités internes et externes.
  • Expérience et vision des interactions entre salariés, direction générale et conseil d’administration en milieu associatif.
  • Maîtrise des codes culturels des différentes familles d’acteurs et des principaux partenaires de l’ESS.
  • Appétence pour les questions relatives à la famille, aux territoires ruraux, à la vie associative et à l’économie sociale et solidaire.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Rémunération annuelle de 50 000 € brut.
  • Statut cadre.
  • Poste basé à Paris.
  • Mobilité nationale.

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

RURALES COM

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.