Ce poste est pour celles de vos connaissances qui :

  • Est un comptable, junior, qui aime son métier
  • Souhaite s’investir et développer ses compétences
  • Souhaite acquérir ou approfondir son expérience dans le milieu associatif.

COMPTABLE H/F

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Alors qu’un nombre croissant de Parisiens rencontrent des difficultés à se loger, SNL Paris agit depuis 1988 pour permettre aux plus précaires d’accéder à un logement dans la capitale.

Bénévoles et salariés de SNL Paris se mobilisent pour :

  • Créer des logements répartis dans tout Paris, pour permettre à chacun d’être logé selon ses besoins et dans un environnement mixte. Pour cela, ils collectent des dons et font connaître aux propriétaires les solutions pour confier leur logement à l’association
  • Accompagner chaque locataire et contribuer à créer des liens, entre les locataires et les bénévoles membres d’un groupe local mais aussi avec le quartier, les autres associations, la municipalité d’arrondissement.
  •  Témoigner de leur action et interpeller les acteurs locaux sur les enjeux du logement à Paris et les solutions existantes.

Les 5 structures SNL mutualisent leurs moyens et méthodes dans le cadre d’un Fédération : SNL – Union

Dans le cadre du développement de ses activités, SNL Paris cherche à recruter

son futur comptable junior H/F

 

MISSION 

Sous la supervision de la Responsable du pôle finances, le comptable H/F garantit la tenue à jour de la comptabilité générale et analytique de l’association (budget d’exploitation de 2,5 millions d’€), en s’appuyant sur les procédures définies collectivement au sein du groupe SNL. 

Il/elle a des interactions :

  • en interne, avec les autres pôles de SNL Paris dont la gestion locative et les bénévoles qui l’aident sur certaines tâches ainsi qu’avec SNL Union et sa foncière.
  • en externe, avec le prestataire de paye, l’expert-comptable et le commissaire aux comptes

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

En tenant compte des procédures définies collectivement au sein du groupe SNL, le comptable H/F assure les principales tâches suivantes :

  • Le classement des pièces ainsi que la tenue régulière de la comptabilité générale.
  • Les rapprochements bancaires et de caisses. 
  • Le suivi comptable des comptes fournisseurs  et leur analyse.
  • Les rapprochements entre le système d’information interne et le logiciel SAGE . 
  • Les règlements, déclarations sociales et fiscales et la paye, en lien avec un prestataire externe.

Il/elle échange avec les différents opérationnels sur les éléments les concernant (suivi des opérations,
suivi des subventions…).

Par ailleurs, il/elle fournit les éléments nécessaires à l’expert-comptable pour la révision comptable trimestrielle et à la clôture des comptes. Il assiste la CAC et l’expert comptable lors du contrôle de la CAC. Il/ Elle assiste la Responsable du pôle finances dans la préparation du budget prévisionnel.

 

VOTRE PROFIL

  • Formation supérieure en comptabilité obligatoire (Niveau BTS validé)
  • Expérience minimale requise de 1 à 3 ans.
  • Maîtrise des logiciels courants de bureautique (Word, Excel, Outlook)
  • Maîtrise du logiciel SAGE, notamment lors de l’import d’écriture
  • Connaissance du milieu associatif et/ou du secteur immobilier appréciée.
  • Capacités relationnelles pour travailler en équipe et avec des bénévoles
  • Rigueur, organisation, autonomie et curiosité.

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Horaires : 35 heures par semaine,  31 jours de congés payés avec convention collective Pact-Arim
  • Rémunération25 à 33k€ bruts annuels selon expérience. Au bout de deux ans d’ancienneté, ajout d’un treizième mois et prime collective. 
  • Avantages en nature : Tickets restaurants et pass navigo à 100%
  • Type de contrat : CDI à plein temps.
  • Localisation : Paris

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

SNL

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TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature

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