Xavier Parenteau – Herry Conseil – Directeur Associé : 

« Nous cherchions comme beaucoup un mouton a 5 pattes, pour développer nos activités….
Grace au travail pertinent de sélection, puis de recrutement et aux outils d’aide à la décision synthétiques et précis, nous avons pu finaliser notre processus de recrutement et nos choix en toute quiétude »


Jean Fontanieu – Fédération de l’Entraide Protestante – Secrétaire général :

« Démarche professionnelle, compréhension des enjeux, empathie… durable ! La collaboration avec orientation durable s’est révélée judicieuse et bien en phase avec nos attentes. Une bonne agence, un bon partenaire, à recommander pour l’ESS. »


Kasia Bonkowska – Solidarité Sida – Directrice des Opérations :

« Le recrutement est un art complexe où il s’agit de faire « matcher » les aspirations de talents avec les particularités d’un poste et l’ADN d’une organisation. En la matière, Orientation Durable a fait preuve d’une grande réactivité et professionnalisme et nous a permis d’élargir le sourcing au delà de nos réseaux habituels. Mais c’est surtout la qualité de la relation humaine que nous avons pu avoir avec Pierre et Adeline qui fait la différence. »


Christian Renoux – Partage avec les enfants du monde – Directeur général :

« Après une recherche infructueuse, OD nous a ouvert son réseau, ce qui nous a permis de trouver la personne idoine pour notre poste de DG. Ecoute, compréhension de nos besoins, aide à la rédaction du profil, disponibilité et réactivité de leur équipe nous ont donné la possibilité d’avancer rapidement et en confiance. »


Géraldine Drexel De Buchy – Fondation Vaincre Alzheimer – Directrice Générale 

« L’accompagnement que nous a proposé Orientation Durable s’est révélé précieux, juste et adapté aux besoins de la Fondation que je dirige. Nous recherchions un profil spécifique sur une création de poste crucial. J’ai particulièrement apprécié l’écoute d’Orientation Durable et la finesse de leur compréhension de nos contraintes, besoins et problématiques. Les conseils et l’accompagnement d’Orientation Durable nous ont fait gagner un temps précieux dans notre recherche et nous sommes ravis du résultat! »


Anne Schaetzel – AGOSPAP – Directrice Générale :

« Première collaboration avec Orientation Durable pour l’AGOSPAP. Bonne compréhension des enjeux, échanges constructifs, délais respectés, profils variés proposés accompagnés d’une analyse poussée des forces et faiblesses. Bref, tous les éléments pour un recrutement efficace ! »


Camille Romain des Boscs – Vision du Monde – Directrice Générale :

« Orientation Durable a su accompagner avec efficacité Vision du Monde sur des recrutements très variés, notamment sur plusieurs postes clé. Grande écoute et pugnacité : deux qualités d’Orientation Durable très appréciées ! »

 


Laure Métro-Savelli – AFS – Directrice nationale :

« Avec un planning très efficace, Orientation Durable a réussi à nous proposer des profils variés, offrant des potentiels différents, sur des missions en finance et en communication. Une bonne compréhension des valeurs et des besoins de l’association, alliée à une bonne connaissance du marché et des candidats. »


Vincent Javicoli – URSCOP – Directeur adjoint :

« Orientation Durable nous a d’abord permis de mieux définir nos besoins en matière de recrutement, pour des opérations qui furent pour nous stratégiques dans le cadre d’un renouvellement d’équipe important. Ensuite, la diffusion de l’annonce, la récolte et la pré-sélection de candidatures, furent évidemment les étapes les plus précieuses. Les résultats auxquels ils sont parvenus dépassent largement nos propres démarches, les gains en termes de temps et d’efficacité sont réels. Enfin, le suivi, l’écoute et la disponibilité dont ils ont fait preuve, lors de l’étape finale de nos entretiens avec les candidats pré-sélectionnés, ont contribué à transformer l’essai, nous accompagnant jusqu’au bout cette décision complexe… Merci à eux! »


Edouard Lagourgue – Solidarités International – Président :

«  Orientation Durable a su intervenir dans le cadre d’un recrutement stratégique pour le développement de Solidarités International. Le cabinet a mis en œuvre un processus complet de la chasse aux entretiens. Analyses et synthèses se sont révélées de véritables outils d’aide à la décision. Nous avons été accompagnés de façon professionnelle et personnalisée tout en restant maître de notre choix. »


Mika Leandro – WeMove.EU – Campaigns Director :

« Ce fut un plaisir de travailler avec Orientation Durable. OD a très bien défini nos besoins et les spécificités de notre recherche. OD nous a ensuite accompagnés de manière professionnelle et efficace durant tout le temps du recrutement. »


Jonathan Jérémiasz – Entrepreneur pour causes d’intérêt général, Président du Mouvement des Entrepreneurs Sociaux (MOUVES)  :

Unknown« Lorsque j’étais à ONG Conseil, nous faisions régulièrement appel aux services d’Orientation Durable pour ses recrutements de Responsables de programme en CDI. Nous avons pu constater non seulement leur professionnalisme mais également leur profonde compréhension des spécificités des profils dans les milieux de l’intérêt général et des ONG. »


Philippine MEDEVIELLE -Vision du Monde France  :

« Nous manquions de temps et d’expertise pour trouver un profil très polyvalent. OD nous a accompagnés dans cette démarche en prenant en charge très rapidement notre dossier. L’équipe a ainsi permis à notre ONG d’accueillir dans les plus brefs délais son nouveau collaborateur. Je recommande fortement Orientation Durable qui se distingue particulièrement par sa maîtrise et sa connaissance des enjeux liés à l’ESS. »


Aurélien Debeyer – CCVRP :

Aurelien

« OD a, dès le début de la mission, compris notre problématique de gouvernance et nous a accompagné de manière très professionnelle tout au long du recrutement. »


Claire Etien – Club FACE Seine-Saint-Denis : 

Claire-Etien« OD a su être à l’écoute de notre demande, réactif. En un mois, nous avons pu recruter une collaboratrice qui correspondait parfaitement au profil demandé. »


Lucile Schmidt – Fondation pour l’Ecologie Politique :

« En qLucileuelques semaines, pendant l’été où le rythme d’activité est traditionnellement ralenti, Orientation Durable a sélectionné plusieurs candidatures crédibles et donné au conseil de surveillance de la Fondation des recommandations détaillées. Le recrutement a pu s’effectuer dès fin septembre. »


Frédérique Claisse – Greenpeace : 

F.Claisse« J’ai eu l’occasion de collaborer à plusieurs reprises avec Jean-Philippe que ce soit au moment de l’Alliance pour la planète ou pour des recrutements. A chaque fois j’ai apprécié sa disponibilité et sa réactivité. Je dois admettre par ailleurs que j’ai été impressionnée par le nombre de ses contacts. Plus récemment, Jean-Philippe a lancé un groupe de discussion et de travail sur la diversité témoignant ainsi de sa détermination à porter un haut niveau de professionnalisme au cœur du monde associatif. Merci à lui. »

 


 « Nous recherchions un profil atypique pour intégrer notre équipe et notre Scop auto-gérée. Orientation Durable a su nous présenter des candidatures pertinentes dans les délais impartis. Une très bonne maîtrise du recrutement et du secteur de l’économie sociale et solidaire d’OD nous a été d’ un soutien précieux. Nous avons d’ores et déjà recommandé leurs services dans notre entourage professionnel. »


Jean-Paul Raillard – Fédération Envie – Président :

« Nous avons été très satisfaits du travail avec Orientation Durable pour l’assistance fournie lors du recrutement de notre délégué général. Écoute attentive et précise de nos besoins, assistance de proximité sur tous les aspects du déroulement du processus, sélection de candidates et candidats vraiment intéressants. Tout s’est très bien déroulé dans une ambiance conviviale et professionnelle et malgré les aléas nés de la crise sanitaire. Nous recommandons vivement Orientation Durable qui a su répondre à nos attentes. »

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