Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Dispose d’une expérience réussie de 3 années dans le domaine de la communication (dont stages au besoin).
  • Possède une aisance relationnelle et une excellente capacité d’écoute.
  • Est particulièrement sensible aux résultats humains du secteur de l’insertion.

 

CHARGE DE COMMUNICATION H/F – LE RELAIS VAL DE SEINE

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Créées il y a 25 ans, EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (100 salariés dont 50 en insertion) et EBS ESPERANCE (45 salariés dont 20 en insertion) sont deux entreprises à but socio-économique, SCOP SA et entreprises d’insertion, membres du Relais France et d’Emmaüs France.
Leur mission est la lutte contre l’exclusion par la création du plus grand nombre d’emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées. EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons, et EBS Espérance réalise des opérations de conditionnement, contrôle qualité et remplissage de PLV.

Le Relais et Espérance, entreprises d’insertion membres du mouvement Emmaüs, sont en pleine croissance et cherchent à renforcer leurs ressources humaines afin d’accompagner ce développement.

Ces entreprises recrutent un Chargé de communication H/F.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la Direction, le/la chargé de communication assurera la promotion des entreprises, à partir des missions suivantes :

-En communication externe :

  • Concevoir une stratégie sociale media, proposer un plan d’actions à court et moyen terme
  • Mettre en place des actions et des supports de communication pour développer l’image de marque DING FRING / LE RELAIS / ESPERANCE
  • Développer la marque employeur EBS LE RELAIS VDS / ESPERANCE
  • Recruter, fédérer et modérer une communauté web
  • Être le community manager expert web : Facebook, Insta, Linkedin
  • Mettre en place un processus d’acquisition clients / donateurs type Growth Hacking
  • Mesurer la performance de la stratégie – suivre les KPI’s.
  • Optimiser le référencement SEO
  • Proposer, gérer et promouvoir des événements pour développer la notoriété de la marque pour les donateurs et les clients
  • Assurer une veille concurrentielle

-En communication interne :

  • Organiser les réunions générales mensuelles
  • Assurer la communication interne des activités des services de production
  • Créer des supports visuels simples
  • Effectuer le suivi budgétaire, juridique et administratif des actions

 

VOTRE PROFIL

Profil / Expérience

  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans intégrant une expérience reconnue dans les domaines recherchés.

Savoir-être :

  • Aisance relationnelle et capacité d’écoute
  • Goût du travail collaboratif
  • Capacité à mener plusieurs projets de front
  • Force de proposition
  • Créativité
  • Qualités rédactionnelles

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI situé à Chanteloup les Vignes (78).
  • Déplacements occasionnels sur les boutiques solidaires Ding Fring (78, 95 et 75)
  • Stage d’intégration à l’embauche d’un mois au sein des services de l’entreprise, dont une semaine à Bordeaux (établissement secondaire).
  • Rémunération : L’échelle salariale ne sera pas indiquée et chaque candidat devra indiquer ses attentes salariales.
  • Prise de poste : à partir d’août 2019.

 

POUR POSTULER

C’est par ici :

JE POSTULE

Merci de préciser la référence :

RELAIS COM

******
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

 

 

Partagez