Délai de réponse : Une précision importante, contrairement aux recrutements de salariés H/F pour nos clients, on ouvre cette liste en fonction des besoins de production du moment. Pardon donc par avance si on ne revient pas tout de suite vers vous.
Rejoignez notre équipe de Chef/fes de projet recrutement
Cette annonce intéressera celles de vos connaissances qui :
- Présentent une pratique professionnelle au sein d’acteurs de l’ESS
- Sont reconnues pour leurs capacités d’analyse rapide des gens et leur grande bienvaillance
- Savent TRÈS bien rédiger
- Souhaitent conduire des missions de recrutement en parallèle d’autres activités personnelles
Contexte
Orientation Durable est une cabinet de recrutement dédié à l’économie sociale et solidaire.
Nous réalisons des missions de recrutement pour tous les types de clients : des ONG (Amnesty International France, SIDI, CCFD-Terre Solidaire…), des acteurs de l’insertion (Emmaüs France, Groupe SOS, le Relais…), des mouvements de jeunesse (Scouts Unitaires de France, UNHAJ), des acteurs du médico-social (Le Moulin Vert, Simon De Cyrène…) et de l’habitat social (Habitat et Territoires Conseil)…
Pour en savoir plus : www.orientationdurable.com
Orientation Durable, c’est une petite équipe carrée et soudée, composée d’acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire, qui défend une approche d’artisan du recrutement. Pour nous la qualité de chaque mission, de chaque relation client est essentielle.
Notre objectif est de trouver à chaque fois la candidate ou le candidat le plus susceptible de s’épanouir dans le poste et la structure. Ce qui nécessite de prendre en compte non seulement les critères techniques mais également ceux liés à la culture de travail des futurs employeurs.
Dans le cadre du développement de notre activité (130 recrutements réalisées en 2022), nous nous mettons en recherche de nouveaux Chef/fes de projet recrutement pour rejoindre notre équipe, dont vous trouverez un témoignage ci dessous.
Etre chargé de projet H/F recrutement chez nous
Vous serez amené/es à mener des entretiens (sur la base de guides d’entretiens très personnalisés et très précis), à rédiger les synthèses (là encore très balisées) de vos analyses de ces échanges, effectuer des prises de références professionnelles au sujet des candidats. Vous serez suivi/e et épaulé/e par les Responsables et Directeurs d’OD tout au long de vos missions.
Etre Chargé(e) de Projet Recrutement chez Orientation Durable c’est bénéficier de process cadrés et professionnels afin d’investiguer l’adéquation des candidats aux enjeux spécifiques de nos clients.
C’est aussi avoir une rôle stratégique au sein de notre structure et bénéficier d’une vision transversale des problématiques du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire et de l’Intérêt Général.
Enfin, c’est partager une aventure commune avec l’ensemble de notre équipe.
Profils recherchés
L’originalité de notre approche du recrutement implique que nous ne recherchons pas de profils types et sommes ouverts à différents parcours qui ne sont pas obligatoirement issus des ressources humaines.
Nos chef/fes de projets actuels sont des acteurs de l’ESS et l’intérêt général ayant exercés dans des champs variés (solidarités internationale, insertion sociale et professionnelle, formation…).
Notre recherchons des profils qui présentent :
- Une solide expérience ESS ou intérêt général.
- Un excellent sens du discernement
- Une vraie capacité d’argumentation à l’orale
- Une conscience du fait que la position de candidat ou candidate n’est pas forcément agréable et qu’elle nécessite une réelle empathie
- Une excellente capacité de rédaction
- Une expérience confirmée en gestion de projets et une appétence pour la relation client et/ou partenaires .
- Une disponibilité pour effectuer des « missions »
Adhésion aux conditions pratiques
Ce sujet est important, prenez le temps de bien évaluer l’adéquation avec vos réalités :
– les disponibilités nécessaires par « mission de recrutement » :
- Prise de contact pour une mission 2 à 3 semaines avant les entretiens
- 8 à 10 entretiens à réaliser sur 3 semaines / 3 semaines et demies
Nos CDP actuels ont tous une activité fortement développée (consulting, coaching…) en parallèle des missions menées avec nous. Sauf cas exceptionnel (temps de travail modulé…), il est d’expérience difficile de travailler en CDI temps plein et de mener des missions pour nous.
– Rémunération :
Les tarifs varient en fonction du type de mission mais sont tous aux alentours de 250 à 300 Euros / jour.
Nous testons actuellement des missions de conseils RH pour lesquels les tarifs seront plus élevés.
« Il y a 2 ans, je rencontrais l’équipe d’Orientation Durable – 2 ans d’une collaboration régulière, riche, sérieuse et sympathique !
Le recrutement OD demande une compréhension approfondie des compétences attendues sur un poste, mais aussi des enjeux spécifiques de la structure qui recrute, et des logiques de cohérence de parcours et d’évolution professionnelle des candidats. C’est l’intérêt pour cette adéquation « métier – profil – culture » qui m’a incité à prendre contact avec OD, et je n’ai pas été déçu.
D’autres points se sont ajoutés, à commencer par la rencontre avec des candidats aux parcours, aux pratiques et aux points de vues intéressants : le type de postes proposés par OD semble attirer des profils et des personnalités avec qui il est riche d’échanger ! Ces échanges permettent aussi d’approfondir sa connaissance des méandres et des problématiques du « secteur » de l’ESS, tel qu’il est vécu de l’intérieur, par ses acteurs.
Et au quotidien, j’ai trouvé une équipe – permanente comme consultante – forte, diverse, ouverte et sympathique. L’apprentissage est grand, les missions structurées, le tout dans une atmosphère qui trouve cet équilibre plutôt rare entre sérieux et agréable. Avis aux amateurs !»
Simon Papet
Chef de Projet Recrutement