Pour qui ?
Pour les structures qui souhaitent rester conformes, à jour et alignées avec les évolutions du droit du travail et des pratiques RH.
Pourquoi ?
Le cadre ESS évolue (métiers, RH, obligations légales). Une veille dédiée vous permet d’anticiper plutôt que de subir.
Approche
- Suivi régulier ou ponctuel des évolutions pertinentes
- Notes synthétiques.
- Recommandations pratiques pour mise en conformité ou adaptation.
Livrables
- Notes de veille.
- Alertes RH & juridiques.
- Recommandations opérationnelles.
Coût
Au forfait annuel ou par note : sur devis selon fréquence.