Pour qui ?
Pour les organisations souhaitant clarifier leur identité employeur et rendre visible leur culture, valeurs et singularités.
Pourquoi ?
La marque employeur n’est pas une vitrine : c’est un outil qui aligne discours, pratiques et réalité interne.
Elle permet :
- d’attirer moins mais mieux
- de réduire la durée des recrutements,
- de renforcer la cohérence interne.
Approche
- Immersion dans votre culture et vos codes internes.
- Analyse des perceptions internes et externes.
- Production d’un narratif employeur clair et attractif.
- Conseil sur supports internes / externes (annonces, site carrière, pitch candidats).
Livrables
- Narratif employeur.
- Recommandations de discours et de posture candidat.
- Guide de bonnes pratiques (annonces, réseaux sociaux, site web…).
Coût
Entre 2 et 6 jours, selon les besoins de production.
Un devis vous est transmis sous 48h après un échange de cadrage.