Pour qui ?
Cet accompagnement est adapté pour toute structure souhaitant consolider l’accueil et la prise de poste du nouveau salarié.
Pourquoi ?
La prise de poste est un moment particulièrement important et stratégique dans la vie d’une entreprise et d’un nouvel arrivant. Orientation Durable vous propose un accompagnement visant à répondre aux problématiques suivantes :
– L’installation du nouveau collaborateur dans ses fonctions
– Une aide à la mise en place d’une organisation optimale entre le N, l’équipe et le N+1
Notre approche
Cet accompagnement aura lieu sur une période de 3 mois, que nous pourrons renouveler 3 mois. Il se déroule par une série d’entretiens physiques individuels et collectifs. Ces derniers pourront avoir lieu dans vos locaux ou dans un lieu neutre selon les possibilités et besoins.
Chaque séance est structurée autour de problèmes vécus, permettant de déterminer des objectifs adaptés et se conclut par un plan d’actions.
Au final, cet accompagnement permettra notamment de :
– Clarifier les rôles de chacun
– Repérer les compétences du collaborateur et les activer
– Déterminer les forces et axes d’amélioration du collaborateur
– Fluidifier les échanges et favoriser la communication entre N et N+1
– Renforcer l’estime et la confiance de soi du collaborateur
– Mettre en place des outils pour assurer une continuité à l’issue des 3 mois