Pour qui ?
Pour les structures qui :
- créent de nouveaux postes ;
- vivent une réorganisation ;
- ont des fiches vieillissantes, floues ou incomplètes ;
- peinent à attirer des candidatures pertinentes
- souhaitent optimiser les prochains recrutements
Pourquoi ?
Une bonne fiche de poste :
- Réduit le turnover,
- améliore l’attractivité,
- sécurise le recrutement,
- clarifie les attentes en interne
Approche
- Analyse du besoin avec les parties prenantes.
- Entretiens métiers si nécessaire.
- Rédaction ou refonte complète de la fiche de poste.
- Vérification cohérence interne (rémunération, classification, mission, périmètre).
Livrables
- Fiche de poste complète
- Proposition d’annonce (en option)
- Éléments de profil & critères d’évaluation
Coût
Généralement 0,5 à 1,5 jour par fiche selon complexité.
Un devis vous est transmis sous 48h après un échange de cadrage.