Pour qui ?
Pour les structures réfléchissant à leurs avantages : télétravail, congés, primes, flexibilité, QVCT, équilibre vie pro / perso.
Pourquoi ?
Les attentes des salariés évoluent. Pour rester attractives et justes, les structures ont besoin d’un cadre clair.
Approche
- Étude interne.
- Benchmark ESS.
- Cartographie des possibilités (innovantes ou classiques).
- Ateliers de co-construction si souhaités.
Livrables
- Référentiel des avantages possibles.
- Recommandations priorisées.
- Scénarios de politique interne.
Coût
Entre 3 jours et 6 jours selon le périmètre.