Peut-être avez vous vécu la situation suivante : 

Vous avez candidaté dans une entreprise, une association, auprès d’un cabinet ou en direct.


Vous avez attendu. Puis plus rien.
Ou une réponse automatique.

Et surtout une question qui reste, un doute :

Un être humain a t’il accordé quelques secondes à votre candidature ?

Chez Orientation Durable, on continue à lire chaque CV et chaque LM.

On recrute sans algorithme de sélection.

Et si on a bien aimé le livre, on n’a pas vocation à devenir les derniers des Mohicans
Alors, on veut rendre ce qui est en train de se passer visible.

Si ça vous est arrivé, racontez-nous ci-dessous.

Ce que vous avez ressenti.
Ce que ça a changé.

On partagera ces témoignages pour documenter ce qui est en train de devenir une nouvelle norme, l’absence de considération humaine. Et si ça marche, si on en a suffisamment, on pourra inviter une question dans les nombreux débats à venir médiatiques, législatifs et corporate. 

Quelle société on est en train de choisir ?

L’équipe d’Orientation Durable

Consultation IA

Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Avez-vous déjà vécu une situation de candidature ou à la fin vous ne saviez pas si un être humain avait accordé quelques secondes à votre candidature ?
SI OUI = “Avez-vous reçu une réponse personnalisée (même courte) à votre candidature ?”
“Sur une échelle de 1 à 5, à quel point avez-vous eu le sentiment que le processus était automatisé ou impersonnel ?”
(1 = totalement humain / 5 = totalement automatisé)
Est-ce que vous avez compris comment vous étiez évalué.e ?
Avez-vous douté de l’équité du processus ?
Ça a fait changer votre regard sur l'entreprise de façon générale?

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