Témoignages

Recruter un(e) DG pour une petite structure associative de solidarité internationale d’une quinzaine de salariés n’est pas chose simple: les candidat(e)s doivent avoir une expérience substantielle dans la solidarité internationale et les programmes de développement, savoir mettre en oeuvre des stratégies de collectes, de recours aux subventions et aux grands donateurs et fédérer une petite équipe où chacun(e) a un rôle déterminant, le tout dans un cadre budgétaire très contraint. Grâce à sa méthodologie rigoureuse, Orientation Durable a su sélectionner un panel varié de candidatures qui s’est réduit au fil des semaines pour aboutir à une short list très pertinente. Les profils ainsi sélectionnés ont même rendu le choix difficile, chacun(e) des candidat(s) apportant sa propre valeur ajoutée. Il me semble que les échanges préalables que nous avons eus avec Orientation Durable ont été déterminants afin de mieux cerner nos besoins non seulement actuels, mais aussi futurs à la lumière des évolutions stratégiques en cours. Ainsi, avons-nous évité de partir sur de « fausses pistes et pu respecter notre planning de recrutement. Tout au long du processus, Orientation Durable a su nous informer de l’avancement et répondre à nos questions avec réactivité et transparence

L’accompagnement que nous a proposé Orientation Durable s’est révélé précieux, juste et adapté aux besoins de la Fondation que je dirige. Nous recherchions un profil spécifique sur une création de poste crucial. J’ai particulièrement apprécié l’écoute d’Orientation Durable et la finesse de leur compréhension de nos contraintes, besoins et problématiques. Les conseils et l’accompagnement d’Orientation Durable nous ont fait gagner un temps précieux dans notre recherche et nous sommes ravis du résultat!

Le recrutement est un art complexe où il s’agit de faire « matcher » les aspirations de talents avec les particularités d’un poste et l’ADN d’une organisation. En la matière, Orientation Durable a fait preuve d’une grande réactivité et professionnalisme et nous a permis d’élargir le sourcing au delà de nos réseaux habituels. Mais c’est surtout la qualité de la relation humaine que nous avons pu avoir avec Pierre et Adeline qui fait la différence.

Orientation Durable nous a d’abord permis de mieux définir nos besoins en matière de recrutement, pour des opérations qui furent pour nous stratégiques dans le cadre d’un renouvellement d’équipe important. Ensuite, la diffusion de l’annonce, la récolte et la pré-sélection de candidatures, furent évidemment les étapes les plus précieuses. Les résultats auxquels ils sont parvenus dépassent largement nos propres démarches, les gains en termes de temps et d’efficacité sont réels. Enfin, le suivi, l’écoute et la disponibilité dont ils ont fait preuve, lors de l’étape finale de nos entretiens avec les candidats pré-sélectionnés, ont contribué à transformer l’essai, nous accompagnant jusqu’au bout cette décision complexe… Merci à eux!

Nous sommes particulièrement satisfaits de la dernière mission réalisée pour notre fondation par Orientation Durable, qui avait pour objet de recruter notre futur(e) DG. L’une de nos exigences première était l’attention aux candidats tout au long du processus qui s’est avéré assez long. Cela a été parfaitement rempli par l’équipe d’Orientation Durable, ce qui nous a valu de très bons retours des candidats. L’équipe nous a par ailleurs très bien accompagné pendant toute cette période, depuis la définition du poste; l’analyse précise des forces et faiblesses via des comptes rendus détaillés des entretiens… mais aussi grâce à des contacts en direct très réguliers et une grande réactivité de nos interlocuteurs.

Nous devions embaucher la coordinatrice nationale et seule salariée de notre association paritaire, après un recrutement non concluant. Moins d’un an plus tard, nous comptons cinq salariés à Certif Pro : autant dire que ce recrutement était critique, car il conditionnait notre potentiel de développement. La capacité d’Orientation Durable à nous challenger sur l’expression de nos besoins, à expliciter les options stratégiques qui sous-tendaient chaque candidature proposée, à nous indiquer les points à creuser lors des entretiens, a été déterminante dans la réussite de ce recrutement. Nous ne pouvons que recommander Orientation Durable, dont les prestations d’accompagnement sont coconstruites dans des délais contraints, et aussi professionnelles que détendues.

A l’occasion du recrutement d’un cadre supérieur de l’Association Valentin Haüy, nous avons constaté avec une grande satisfaction, le professionnalisme, la réactivité et la capacité d’adaptation de nos interlocuteur du cabinet orientation durable. Le challenge à relever était un défi stratégique pour notre structure et l’enjeu a été tout à fait compris et efficacement appréhendé par le Cabinet Orientation Durable. Les conseils, l’analyse et la sélection de candidats de grande qualité, ont été les atouts indispensables permettant la réussite d’un tel projet. Merci à Orientation Durable et à son équipe pour son implication et son soutien

C’est avec Orientation Durable que la SIDI www.sidi.fr, référence française en matière d’investissement solidaire destiné aux pays émergeants et organisée sur une base sociétale, assure désormais la sélection du recrutement de ses cadres avec pour la recherche de profils compétents, exigeants et répondant aux multiples enjeux d’une mission telle que la SIDI la conduit. O.D. a permis à la SIDI d’identifier des fonctions aussi variées que la comptabilité-gestion, le conseil juridique, la communication, ou la gestion de projets.

Nous avons été très satisfaits du travail avec Orientation Durable pour l’assistance fournie lors du recrutement de notre délégué général. Écoute attentive et précise de nos besoins, assistance de proximité sur tous les aspects du déroulement du processus, sélection de candidates et candidats vraiment intéressants. Tout s’est très bien déroulé dans une ambiance conviviale et professionnelle et malgré les aléas nés de la crise sanitaire. Nous recommandons vivement Orientation Durable qui a su répondre à nos attentes.

Nous sommes très satisfaits des services et conseils d’Orientation Durable que nous avons sollicité à plusieurs reprises ces deux dernières années, les échanges en amont pour préciser notre besoin au regard de nos enjeux stratégiques et des réalités du secteur ont été très utiles à la définition des profils que nous recherchions. Pour le recrutement du prochain RAF de PARTAGE, les profils présentés étaient tous de très grande qualité et pour au moins quatre d’entre eux en forte adéquation avec nos attentes. Le plus difficile a finalement été de prendre notre décision finale ! Nous n’hésiterons pas à prendre de nouveau contact avec Orientation Durable pour nos futures recherches.

Nous recherchions un profil atypique pour intégrer notre équipe et notre Scop auto-gérée. Orientation Durable a su nous présenter des candidatures pertinentes dans les délais impartis. Une très bonne maîtrise du recrutement et du secteur de l’économie sociale et solidaire d’OD nous a été d’ un soutien précieux. Nous avons d’ores et déjà recommandé leurs services dans notre entourage professionnel.

Le recrutement est un métier et nous avons pu le constater de façon indéniable en faisant appel à Orientation durable afin de pourvoir un poste et ce, après deux tentatives de process interne à l’issue non satisfaisante. Au-delà d’une large diffusion de l’offre, d’un sourcing de grande qualité, d’une analyse synthétique et argumentée de profils présélectionnés et d’un suivi professionnel, nous avons également grandement apprécié l’écoute, l’adaptation, la réactivité et les énormissimes qualités humaines de nos interlocuteurs. Nous avons déjà recommandé Orientation Durable à certains de nos partenaires!

Nous cherchions comme beaucoup un mouton a 5 pattes, pour développer nos activités…. Grace au travail pertinent de sélection, puis de recrutement et aux outils d’aide à la décision synthétiques et précis, nous avons pu finaliser notre processus de recrutement et nos choix en toute quiétude.

Démarche professionnelle, compréhension des enjeux, empathie… durable ! La collaboration avec orientation durable s’est révélée judicieuse et bien en phase avec nos attentes. Une bonne agence, un bon partenaire, à recommander pour l’ESS.

Pour soutenir notre croissance, nous cherchions le mouton à 5 pattes à la fois capable d’être très opérationnel pour aider notre petite équipe, mais également en mesure de nous aider à grandir et à prendre de la hauteur sur nos perspectives et notre structuration, le tout avec un candidat qui colle à nos valeurs et adhère à notre projet d’entreprise. Merci à la fois pour les conseils lors de l’élaboration de l’offre et sur le recrutement qui grâce à Orientation Durable à pu aboutir.

Après une recherche infructueuse, OD nous a ouvert son réseau, ce qui nous a permis de trouver la personne idoine pour notre poste de DG. Ecoute, compréhension de nos besoins, aide à la rédaction du profil, disponibilité et réactivité de leur équipe nous ont donné la possibilité d’avancer rapidement et en confiance.

Première collaboration avec Orientation Durable pour l’AGOSPAP. Bonne compréhension des enjeux, échanges constructifs, délais respectés, profils variés proposés accompagnés d’une analyse poussée des forces et faiblesses. Bref, tous les éléments pour un recrutement efficace !

Orientation Durable a su accompagner avec efficacité Vision du Monde sur des recrutements très variés, notamment sur plusieurs postes clé. Grande écoute et pugnacité : deux qualités d’Orientation Durable très appréciées !

Avec un planning très efficace, Orientation Durable a réussi à nous proposer des profils variés, offrant des potentiels différents, sur des missions en finance et en communication. Une bonne compréhension des valeurs et des besoins de l’association, alliée à une bonne connaissance du marché et des candidats.

Orientation Durable a su intervenir dans le cadre d’un recrutement stratégique pour le développement de Solidarités International. Le cabinet a mis en œuvre un processus complet de la chasse aux entretiens. Analyses et synthèses se sont révélées de véritables outils d’aide à la décision. Nous avons été accompagnés de façon professionnelle et personnalisée tout en restant maître de notre choix.

Ce fut un plaisir de travailler avec Orientation Durable. OD a très bien défini nos besoins et les spécificités de notre recherche. OD nous a ensuite accompagnés de manière professionnelle et efficace durant tout le temps du recrutement.

Lorsque j’étais à ONG Conseil, nous faisions régulièrement appel aux services d’Orientation Durable pour ses recrutements de Responsables de programme en CDI. Nous avons pu constater non seulement leur professionnalisme mais également leur profonde compréhension des spécificités des profils dans les milieux de l’intérêt général et des ONG.

Nous manquions de temps et d’expertise pour trouver un profil très polyvalent. OD nous a accompagnés dans cette démarche en prenant en charge très rapidement notre dossier. L’équipe a ainsi permis à notre ONG d’accueillir dans les plus brefs délais son nouveau collaborateur. Je recommande fortement Orientation Durable qui se distingue particulièrement par sa maîtrise et sa connaissance des enjeux liés à l’ESS.

OD a, dès le début de la mission, compris notre problématique de gouvernance et nous a accompagné de manière très professionnelle tout au long du recrutement.

OD a su être à l’écoute de notre demande, réactif. En un mois, nous avons pu recruter une collaboratrice qui correspondait parfaitement au profil demandé.

En quelques semaines, pendant l’été où le rythme d’activité est traditionnellement ralenti, Orientation Durable a sélectionné plusieurs candidatures crédibles et donné au conseil de surveillance de la Fondation des recommandations détaillées. Le recrutement a pu s’effectuer dès fin septembre.

J’ai eu l’occasion de collaborer à plusieurs reprises avec Jean-Philippe que ce soit au moment de l’Alliance pour la planète ou pour des recrutements. A chaque fois j’ai apprécié sa disponibilité et sa réactivité. Je dois admettre par ailleurs que j’ai été impressionnée par le nombre de ses contacts. Plus récemment, Jean-Philippe a lancé un groupe de discussion et de travail sur la diversité témoignant ainsi de sa détermination à porter un haut niveau de professionnalisme au cœur du monde associatif. Merci à lui.